『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

全能連マネジメントアワード「コンサルタント・オブ・ザ・イヤー」を受賞！暗黙知を形式知化するナレッジマネジメントで計1500社の人材育成に貢献

ジョブ制・テレワーク導入が急速に進ぬ中、人材のノウハウ・ナレッジの見える化・企業や組織での共有化・蓄積は必須です。 仕事ができる人材の思考プロセスを見える化・形式知化し、人・チームの育成に活用即戦力化します。特許庁、経済産業省の業務も受託。

田原　祐子 株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員

研究員

London School of Economics and Political Science 修了後、日本学術振興会特別研究員、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科助手を経て、2022年入社。

今井昭仁 パーソル総合研究所　シンクタンク本部

ミスマッチが引き金となっている組織課題の根本原因を解明し課題解決に導くミスマッチ調整パートナー。人事参謀として組織活性にコミットします。

「HRアセスメント」を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成、キャリア支援に定評あり。専門知識と20年以上にわたる現場実践を掛け合わた「職場のリアルを反映した実践的なアプローチ」で中小企業の事業発展と働きがいの創出に貢献します。

宮治 有希乃 寄りそうコンサルタントグループ　組織人事コンサルタント・ミスマッチ調整パートナー

人と組織の未来を創る

大手総合人材会社でBPO事業の立ち上げ等を経験後、外資系コンサルティングファームでビジネスコンサルタントの管理職として多数の業務改革プロジェクトに参画。200社を超える経営支援や2000名を超えるキャリア支援を経験。2022年に当社創業。

堺　孝善 株式会社ナラティブリンク　代表取締役

心理と数字の専門家としてその両面から経営改善をする

年商300億円超の企業をはじめ、のべ1,200件超の経営指導を行い、心理と数字の両面から経営改善を行う。その成果が認められ、大手企業、金融庁、日本銀行でも登壇。日経新聞はじめ複数メディアの取材を受ける。著書「リーダーのための経営心理学」

藤田　耕司 一般社団法人日本経営心理士協会　代表理事、公認会計士、心理カウンセラー

伝え方の力で、会社を、人材を、サービスを強くします。 伝え方は「センス」ではなく、「技術」です。 誰であっても、学ぶことができます。

同じ商品なのに、売れる人と売れない人がいます。 同じ仕事なのに、評価される部下と評価されない部下がいます。 同じアドバイスなのに、信頼される上司とされない上司がいます。 ちがいは、「伝え方」。 ビジネスで伝え方は、売上に直結します。

佐々木圭一 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家

予防に勝る対策なし

私達はセラピーをとおして現代社会の希薄化した社会環境や家族関係に真の心を持って向き合い、物質的豊かさで得られない人々の社会生活の改善と向上に寄与することです。

中島滋隆 メンタルケア心理専門士、心理相談員

「働き方改革」によりサービス提供側と顧客の双方にメリットがあると信じ、最新テクノロジーを活用したタレントマネジメント・ソリューションを提供

現在は日本 IBMにおけるHRテクノロジーの第一人者として、IBM Watson Talent (Kenexa)の各製品導入コンサルタント、ならびに営業担当としてクライアント企業の革新的な人事戦略遂行をサポートしております。講演実績も多数。

民岡　良 日本アイ・ビー・エム株式会社　コラボレーション＆タレントソリューション事業部　Watson Talent (Kenexa) シニア・ソフトウェアセールス・スペシャリスト

人や組織の変革を共に推進するパートナーとして、クライアント企業の皆さまを御支援いたします

これまで国内外問わず多様な業種・業態のお客様への実績がございます。 組織開発では単発の研修ではなく、事前・事後のフォローアップを踏まえたプロジェクト設計を行っております。また、人材開発では、演習やグループワークを中心として進めていきます。

橋本　洋二郎 代表取締役社長

リーンシックスシグマでパフォーマンス向上とリーダーシップ強化を達成する。エクセル活用のデータ分析を含む問題解決手法：DMAIC研修は大好評。

コンサル経験30年、幅広い業種の指導実績があります。PMP、リーンシックスシグママスターブラックベルト資格保持者。アジア・アフリカ等10ヶ国以上で英語による講義・現場指導の実績があります。IATF16949及びVDA6.3元公認講師です。

水元　勝久 社団法人中部産業連盟　上席主任コンサルタント

「人や企業がイキイキと活動できる共創の場をつくり、変革のストーリーを生みだすのが私の使命です」

成果を上げられる組織にするために良い関係性を生みだす「場」づくりを重視します。社員全員が共に知恵を出し合って、共有の目標を持って、新しいドラマを進行させるためのお手伝いをします。

鈴木愛子 シニア・コンサルタント

【ブレンディッド・ラーニング】と【パフォーマンス・ラーニング】の考えのもと、成果につながる学びの情報をお届け！組織学習の効果を最大化します。

<最先端テクノロジー>と<学習の科学>を組み合わせ、学習の効果・効率を飛躍的に向上させる方法を発信します。「トレーニング」ではない、パフォーマンス改善につながる真の「ラーニング」を組織内で行うための手がかりをお伝えします。

ユームテクノロジージャパン株式会社 ラーニングコンサルタント

従業員エンゲージメント向上を、AI・統計解析を用いたクラウドシステム「Employee Tech」でサポートします。

【HRアワード2018組織変革・開発部門の最優秀賞受賞】 「Employee Tech」は、これまでの満足度調査（ES）とは異なり、シンプルな調査により従業員エンゲージメントを計測し、AI・統計解析により組織課題を分析します

須藤 勇人 株式会社EmotionTech　マーケティング部長 兼 HR事業責任者

心理学を駆使したコミュニケーション論は聞くものを涙させ、感動へと導く充実した内容

コンサルティング分野は、企業・官公庁・地方自治体・学校教育・医療分野などにおいて幅広く活動。その中でも「日本の元気は、働く人の元気から」に中心を据え、心が温まり元気になる講演会・研修会を通じてビジネス・パーソンの心を支援しています。

林　恭弘 ビジネス心理コンサルティング株式会社　代表取締役社長

営業～導入～保守サポートまで一連を見通せる、万能コンシェルジュ

大連遼寧師範大学を卒業後、AISへ。サポート業務、導入支援、営業など一連の部署を経験。営業～導入～保守サポートまで一貫して見通せるコンシェルジュとして活躍。お客様の立場にたった導入支援には定評があり、様々な業態の顧客をサポートしている。

宮部貴文 クラウド営業部

働く人の活躍を支えるテクノロジー「WorkTech」に関する研究機関

企業の人事部門・経営者を対象としたWorkTech領域の意識調査と分析、企業の活用事例、AI技術の研究等に基づいた情報を発信してまいります。

HRMOS WorkTech研究所 株式会社ビズリーチ