対象企業規模 | 101人~500人501人~1000人1000人以上 |
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対応エリア | 北海道・東北[宮城県] 関東[茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県] 信越・北陸[富山県・石川県] 東海[静岡県・愛知県] 近畿[滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県] 中国[岡山県・広島県・山口県] 四国[香川県] 九州・沖縄[福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県] |
費用 | 本格的に実施する場合が300万円。手軽に始める場合は135万円。 対象人数、狙う成果によってカスタマイズします(ご相談のうえ見積り)。 |
導入社数 | 約30社 ※2025年3月期実績 |
対象階層 | 管理職 |
対象職種 | 全職種 |
テーマ | リーダーシップマネジメント |
サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義] |
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現在の条件
詳細
対象企業規模 | すべての企業規模 |
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対応エリア | 全国 |
費用 | マネジャー昇格審査(MGR) 35,000円/人(税抜) ※上記の他、10%の業務管理費がかかります。 |
導入社数 | 導入社数非公開 |
検査手段 | WEBテスト |
用途 | 評価・配置転換社員能力把握・能力向上 |
測定領域 | 能力その他[特性] |
対象企業規模 | すべての企業規模 |
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対応エリア | 全国 |
費用 | 公開研修型:55,000円/名(税抜) 講師派遣型:別途お見積もりが必要ですのでお問い合わせください。 |
導入社数 | 導入社数非公開 |
対象階層 | 管理職 |
対象職種 | 全職種 |
テーマ | リーダーシップマネジメント |
サービス形態 | 研修講師派遣 |
対象企業規模 | すべての企業規模 |
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対応エリア | 全国 |
費用 | 詳細お問い合わせください。※契約人数・内容により都度見積 (一例:3時間 20名 30万円) |
導入社数 | 導入社数非公開 |
対象階層 | 管理職経営者・経営幹部 |
対象職種 | 全職種 |
テーマ | リーダーシップマネジメント |
対象企業規模 | すべての企業規模 |
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対応エリア | 全国 |
費用 | 初期導入費:3万円(初回ご契約時のみ) 被評価者1名当たり利用料:3,000円~4,000円 (実施人数ボリュームにより割引) ※別途アウトソースも対応します <事例> 30名のマネージャーを対象として、200名の部下・同僚・上司による360多面評価を実施の場合 初期設定費:3万円(初年度のみ) 被評価者 :30名×4,000円=12万円 |
導入社数 | 導入社数非公開 |
調査手段 | WEBテスト[スマホ対応あり] |
評価特性 | モチベーション上司・部下の相性メンタルエンゲージメント |
対応分野 | 多面評価 |
対象企業規模 | すべての企業規模 |
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対応エリア | 全国 |
費用 | 公開研修型:150,000円/名(税抜) 講師派遣型:別途お見積もりが必要ですのでお問い合わせください。 |
導入社数 | 導入社数非公開 |
対象階層 | 管理職 |
対象職種 | 全職種 |
テーマ | リーダーシップマネジメント |
サービス形態 | 研修講師派遣 |
対象企業規模 | 501人~1000人1000人以上 |
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対応エリア | 全国 |
費用 | 35万~50万/1日 ※概算の費用です。詳細はお問合せください。 |
導入社数 | 導入社数非公開 |
対象階層 | 中堅社員管理職 |
対象職種 | 全職種 |
テーマ | マネジメントコーチング・ファシリテーション |
サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義] |
対象企業規模 | 501人~1000人1000人以上 |
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対応エリア | 全国 |
費用 | 170,000円/人(税抜) ・3日間のコース。 ・プログラムに集中していただくため、宿泊や食事込みの費用となります。 |
導入社数 | 導入社数非公開 |
対象階層 | 中堅社員管理職 |
対象職種 | 全職種 |
テーマ | リーダーシップマネジメント |
対象企業規模 | すべての企業規模 |
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対応エリア | 全国 |
費用 | 40~60万円/日(実施内容によって異なります。詳しくはお問い合わせください) |
導入社数 | 導入社数非公開 |
対象階層 | 中堅社員管理職 |
対象職種 | 全職種 |
テーマ | 意識改革・モチベーション向上マネジメント |
サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修[ワークショップ・講義] |
対象企業規模 | すべての企業規模 |
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対応エリア | 全国 |
費用 | 一人(1セット) 1万3200円 |
導入社数 | 導入社数非公開 |
検査手段 | WEBテスト |
用途 | 評価・配置転換社員能力把握・能力向上 |
測定領域 | 能力 |