アセスメントサーベイ｜適性検査・スキル測定のサービス59選！特徴・料金を徹底比較(2)

適性検査・スキル測定のサービス一覧

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カテゴリ	アセスメントサーベイ｜適性検査・スキル測定

59件中21～40件を表示

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株式会社ディスコ

適性検査・スキル測定次世代型　問題解決力テスト

問題解決に必要な力を４つの領域で数値化、その総合能力を判定

新卒採用中途採用キャリア開発・キャリア支援

グローバル

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	Web検査…年間使用権料：3万円、1件あたりの実施料金(従量課金)：2,800円テストセンター…年間使用権料：5万円、1件あたりの実施料金(従量課金)：4,500円 ※価格はすべて税抜き表示です。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテストテストセンター
用途	新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力

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株式会社ダイヤモンド社

適性検査・スキル測定 OJT診断システム「DLL」

「指導タイプ」を見える化してOJTを改善する！

離職率低下・リテンションリーダーシップ強化新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	3,000円/1名
導入社数	約200社　※2010年4月累計実績
検査手段	WEBテスト
用途	社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［OJT指導力］

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サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

適性検査・スキル測定新卒採用・中途採用の仕事力診断・採用判定データ（ＢＰＡＳＳサーベイ）

仕事力にフォーカスをあて、理解しやすい採用試験用適性検査。
確認ポイントで、短時間の面接でも人物像の把握が可能に。

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	・適性・仕事力診断（ＢＰＡＳＳサーベイ）：4,000円/人・基礎学力テスト：2,000円/人・地頭力テスト　：2,000円/人 ※3科目受験時：6,000円/人　51名以上受験の場合スケール割引あり。
導入社数	約100社　※2017年5月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［モチベーション、業務タイプ］

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株式会社グロービス

適性検査・スキル測定人材アセスメント・テスト「GMAP」

地頭力・論理的思考力を診断する採用試験「ようこそ、採用の新時代へ」

新卒採用中途採用研修計画・設計・手法［研修の効果測定］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	5,000円～/人（税抜）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［論理的思考力］

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サービス・製品資料あり

株式会社JTBコミュニケーションデザイン

適性検査・スキル測定主体性の高い新入社員を育成「新入社員診断カルテ」

新入社員を11のモチベーションモデルを
使って分析できます！

新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	Before分析 @\1,000　After分析 @\2,000（＋診断基本費用：10万円） ※当社の研修と併せてお申込み頂いた場合、診断基本費用が無料となります。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテスト
用途	新卒採用社員能力把握・能力向上その他［新入社員診断］
測定領域	興味・指向その他［モチベーション、ギャップ］

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サービス・製品資料あり

日本サード・パーティ株式会社

適性検査・スキル測定 ITスキルアセスメント「GAIT」

GAITは、ITのスキルを7分野22カテゴリにわたって数値化し、技術力を可視化するアセスメントツールです

雇用調整戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援

グローバル

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	8,500円/1人
導入社数	約100社　※2016年11月期実績
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力

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株式会社ダイヤモンド社

適性検査・スキル測定知的能力診断テスト『DII』

現場で必要とされる知的能力（一般知力、遂行力、判断力、指導力、企画力、創造力）で、どの特性が期待できるのか診断します。

新卒採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	800円/1名～ ※10部よりご注文を承ります。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［知的能力］

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株式会社ダイヤモンド社

適性検査・スキル測定知的能力診断テスト『PURE』

知識や記憶力ではなく、仕事を成し遂げるために必要な「考える力＝Pure Intelligence」を診断します。

新卒採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1,900円/1名
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテスト
用途	新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［仕事を成し遂げる力］

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株式会社トライアンフ

適性検査・スキル測定メンタルリスクと対人関係力（EQ）を図る採用適性検査INSIGHT

ストレスやプレッシャーに強い、タフな人材の採用を。ストレス耐性と、現在のストレス状態…双方を確認できる採用適性検査。

健康管理・メンタルヘルス対策新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	●通常プラン年間利用料／0円、検査費用（1名）／4000円［WEB］、4500円［紙］、6500円［テストセンター］ ●年間プラン年間利用料／200万円、検査費用（1名）／1000円［WEB］、2000円［紙］、3500円［テストセンター］ ※税抜き ※年間プランの方がお得になるケース Web受検の場合：年間667件以上紙受検の場合　：年間801件以上・最低発注単位は10名
導入社数	1社　※2017年12月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途	新卒採用中途採用
測定領域	能力ストレス耐性

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株式会社ＪＢＭコンサルタント

適性検査・スキル測定電話応対診断（ミステリーコール）

応対診断とは？
「顧客」と「応対者」の会話スキルを診断（評価）することです。

女性活躍推進新人・若手社員の戦力化顧客満足度の向上

LGBT ストレスチェックナレッジマネジメント

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	診断目安費用：1本5,000円~15,000円
導入社数	導入社数非公開
検査手段	インハウス（社内）
用途	中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力職業適性［営業・事務・接客・作業系］

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株式会社ダイヤモンド社

適性検査・スキル測定職場適応性テスト「DPI」

面接だけでは見抜けない職場に適応し、実績を上げる人材を見極める。
受検者の特性に応じた配属、成長支援が可能です。

新卒採用［採用ミスマッチの低減・入社前研修・学生の質の見極め］コミュニケーションの活性化キャリア開発・キャリア支援

チームビルディング

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	自社採点方式：800円/1名（10名からのご注文）コンピュータ診断（紙での受検）：2500円/1名 Web受検方式：2500円/1名（csv形式での結果報告）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格職業適性［技術・開発・営業・事務・接客・管理部門・企画・作業系］

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サービス・製品資料あり

一般社団法人中部産業連盟東京事業部

適性検査・スキル測定中産連アセスメントシリーズ(中堅・管理職・経営幹部・後継者・営業)

行動科学に基づく、実践的かつ現実的な演習課題の豊富なバリエーションで、客観的な「適性診断」と効果的な「育成」を実現!

マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発

対象企業規模	101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	基本仕様:12名×2日間＋フィードバックレポート・報告書・報告会一式で120万円＊参加人数、実施する階層などにより詳細は別途相談
導入社数	導入社数非公開
検査手段	インハウス（社内）
用途	社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［各階層別マネジメント適性］

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サービス・製品資料あり

株式会社ベネッセi-キャリア

適性検査・スキル測定 GPS-Business

新卒採用の新しい基準～活躍する人材に共通する「思考力」～

新卒採用［採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備・学生の質の見極め］賃金・評価制度、人事評価の見直し研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修目的の明確化・研修設計］

対象企業規模	501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	3,500円/人（税抜）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［社内研修の企画・刷新］
測定領域	能力性格その他［思考力］

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株式会社ダイヤモンド社

適性検査・スキル測定基礎能力診断テスト『DBIT』

作業を効率的に行う基礎能力を診断。
短時間で多数の問題を解答させることで、
業務の正確性と効率性がわかります。

新卒採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	800円/1名～ ※受検方式によって異なります。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテスト
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用
測定領域	能力その他［知的能力］

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サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

適性検査・スキル測定ＢＰＡＳＳサーベイ（簡易版）

採用試験にて、特定項目（性格等）のみの把握が必要なケースに最適の低価格適性診断

新卒採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,000円/人（税別） ※受験者数に応じ価格割引あり
導入社数	約700社　※2017年5月期実績
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用
測定領域	能力性格ストレス耐性

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サービス・製品資料あり

ｅ－人事株式会社

適性検査・スキル測定適性検査CUBIC（キュービック）

新卒・中途採用の適性検査ならCUBIC（キュービック）無料お試し診断も受付中！1名あたり1,500円～（税別）で診断可能

新卒採用中途採用アルバイト・パート採用

コスト削減

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	通常バージョンは１,５００円～１,８００円/人（税別）ストレス耐性バージョンは２,０００円～２,３００円/人（税別）で提供しています。
導入社数	約1500社　※2018年4月期実績
検査手段	ペーパーテスト
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性

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株式会社アクティブアンドカンパニー

適性検査・スキル測定 Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）

PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,500円／件（大量値引有）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	その他［比較対象との指向性の合致度］

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株式会社ダイヤモンド社

適性検査・スキル測定ストレス耐性診断「DIST」

ストレスに対する「耐性」とストレスへの「対処方法」を診断。採用、育成等の場面で活用可能。

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンション新卒採用［採用計画の立案・採用の手間を削減・学生の質の見極め］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	800円/1名～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力ストレス耐性

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株式会社ダイヤモンド社

適性検査・スキル測定営業・販売職適性テスト『DSI』

営業・販売職に特化したテスト、実績を上げる力を予測します。

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	800円/1名 ※10部よりご注文を承ります。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテスト
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上研修
測定領域	職業適性［営業・接客］その他［態度能力］

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サービス・製品資料あり

サイコム・ブレインズ株式会社

適性検査・スキル測定 HPC 営業力診断プログラム

本人と上司(メンター)、両方の診断結果の｢ギャップ｣を捉え、本人の営業課題を解決するためのフィードバックを行います。

研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上・研修に対する経営者・管理者の意識改革］新人・若手社員の戦力化マーケティング強化

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	診断1回につき基本使用料 50,000円＋診断料 5,000円（診断対象の営業パーソン1名および上司またはメンター1名の計2名分）＜税別＞
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	社員能力把握・能力向上
測定領域	能力営業としての「印象」「能力・スキル」

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企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

適性検査・スキル測定のサービス一覧

現在の検索条件

適性検査・スキル測定 次世代型 問題解決力テスト

問題解決に必要な力を４つの領域で数値化、その総合能力を判定

適性検査・スキル測定 OJT診断システム「DLL」

「指導タイプ」を見える化してOJTを改善する！

適性検査・スキル測定 新卒採用・中途採用の仕事力診断・採用判定データ（ＢＰＡＳＳサーベイ）

仕事力にフォーカスをあて、理解しやすい採用試験用適性検査。 確認ポイントで、短時間の面接でも人物像の把握が可能に。

適性検査・スキル測定 人材アセスメント・テスト「GMAP」

地頭力・論理的思考力を診断する採用試験「ようこそ、採用の新時代へ」

適性検査・スキル測定 主体性の高い新入社員を育成「新入社員診断カルテ」

新入社員を11のモチベーションモデルを 使って分析できます！

適性検査・スキル測定 ITスキルアセスメント「GAIT」

GAITは、ITのスキルを7分野22カテゴリにわたって数値化し、技術力を可視化するアセスメントツールです

適性検査・スキル測定 知的能力診断テスト『DII』

現場で必要とされる知的能力（一般知力、遂行力、判断力、指導力、企画力、創造力）で、どの特性が期待できるのか診断します。

適性検査・スキル測定 知的能力診断テスト『PURE』

知識や記憶力ではなく、仕事を成し遂げるために必要な 「考える力＝Pure Intelligence」を診断します。

適性検査・スキル測定 メンタルリスクと対人関係力（EQ）を図る採用適性検査INSIGHT

ストレスやプレッシャーに強い、タフな人材の採用を。 ストレス耐性と、現在のストレス状態…双方を確認できる採用適性検査。

適性検査・スキル測定 電話応対診断（ミステリーコール）

応対診断とは？ 「顧客」と「応対者」の会話スキルを診断（評価）することです。

適性検査・スキル測定 職場適応性テスト「DPI」

面接だけでは見抜けない職場に適応し、実績を上げる人材を見極める。 受検者の特性に応じた配属、成長支援が可能です。

適性検査・スキル測定 中産連アセスメントシリーズ(中堅・管理職・経営幹部・後継者・営業)

行動科学に基づく、実践的かつ現実的な演習課題の豊富なバリエーションで、客観的な「適性診断」と効果的な「育成」を実現!

適性検査・スキル測定 GPS-Business

新卒採用の新しい基準 ～活躍する人材に共通する「思考力」～

適性検査・スキル測定 基礎能力診断テスト『DBIT』

作業を効率的に行う基礎能力を診断。 短時間で多数の問題を解答させることで、 業務の正確性と効率性がわかります。

適性検査・スキル測定 ＢＰＡＳＳサーベイ（簡易版）

採用試験にて、特定項目（性格等）のみの把握が必要なケースに最適の低価格適性診断

適性検査・スキル測定 適性検査CUBIC（キュービック）

新卒・中途採用の適性検査ならCUBIC（キュービック）無料お試し診断も受付中！1名あたり1,500円～（税別）で診断可能

適性検査・スキル測定 Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）

PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。

適性検査・スキル測定 ストレス耐性診断「DIST」

ストレスに対する「耐性」とストレスへの「対処方法」を診断。採用、育成等の場面で活用可能。

適性検査・スキル測定 営業・販売職適性テスト『DSI』

営業・販売職に特化したテスト、実績を上げる力を予測します。

適性検査・スキル測定 HPC 営業力診断プログラム

本人と上司(メンター)、両方の診断結果の｢ギャップ｣を捉え、本人の営業課題を解決するためのフィードバックを行います。

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応対診断とは？
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