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適性検査・スキル測定のサービス一覧

適性検査・スキル測定とは、組織や職務に対して適切な能力・資質を備えているかどうかを測る検査のことです。採用のミスマッチ防止や、採用担当者の業務負担軽減、配属やキャリア開発の判断材料収集に活用されています。

カテゴリから探す

75件中21~40件を表示
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1,000円/人(税別)
※受験者数により割引(スケールメリット)いたします
導入社数 約792社 ※2019年5月期実績
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用
測定領域能力性格ストレス耐性
サービス・製品資料あり
対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 4,500円/人(税抜)
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[社内研修の企画・刷新]
測定領域能力性格その他[思考力]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ・適性・仕事力診断(BPASSサーベイ):4,000円/人
・基礎学力テスト:2,000円/人
・地頭力テスト :2,000円/人
※3科目受験時:6,000円/人 51名以上受験の場合スケール割引あり。
導入社数 約100社 ※2017年5月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他[モチベーション、業務タイプ]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 初期費用 0円
月額費用 0円
受検1回 1,500円(学力検査あり2,000円)

使い放題プランもございますので、詳細はお問合せください。
導入社数 約1000社 ※2025年1月累計実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域能力性格ストレス耐性その他[リーダー・マネージャー適性]
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 一人7万円~
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 4,000円/人(税別)
導入社数 約700社 ※2017年5月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他[現職および現職場との適合性]
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1受診¥5,000
※ボリュームディスカウントについては応相談。
導入社数 4000社 ※2023年9月期実績
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上その他[研修効果測定、経年変化の可視化]
測定領域能力性格ストレス耐性その他[中核的自己評価、モチベーション]
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 無料
導入社数 約3000社 ※2024年4月累計実績
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[定着率向上、離職率低下]
測定領域能力性格職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 1000人以上
対応エリア 全国
費用 ◎ ハラスメント傾向分析プラン:550円(税込)

▼追加で出力可能なプラン
・ 採用ベーシックプラン:2,200円(税込)
・ 自己分析アドバイスプラン:3,300円(税込)
・ 相性分析シート(単品):550円(税込)など

※5名程度の無料お試しあり
※初期費用不要、ランニングコスト不要
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]インハウス(社内)
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[社員研修・自己分析]
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発]
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 1人あたり1万円~
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ◎ 採用ライトプラン:無料
◎ 採用ベーシックプラン:2,200円(税込)
◎ 採用アドバイスプラン:3,850円(税込)

※5名程度の無料お試しあり
※初期費用不要、ランニングコスト不要
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]インハウス(社内)
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【本人のみ】調査実施費用(基本料金)150千円 +(集計・分析)4千円×人数
【本人+上司】調査実施費用(基本料金)200千円 +(集計・分析)6千円×人数
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途その他[現場代理人スキルチェック]
測定領域その他[現場管理力 、現場運営力]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1社1名様限定で無料サンプル判定
※通常:1名・1シート:4,400円(税込)
導入社数 72万社 ※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[研修活用]
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 適性検査の受験費用:無料
分析費用:30万/年 ※従業員数100名の場合
※1ヶ月の無料トライアルも実施中
導入社数 約1000社 ※2023年6月累計実績
検査手段WEBテストインハウス(社内)
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 上司陣5名と社員5名をマッチングする場合の概算:97,500円(税抜)
上司陣10名と社員20名をマッチングする場合の概算:195,000円(税抜)
上司陣50名と社員100名をマッチングする場合の概算:800,000円(税抜)
上司陣200名と社員100名をマッチングする場合の概算;1,700,000円(税抜)
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換
測定領域その他[行動特性(大事にしている行動)]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 年間利用料¥117,600+1件あたり¥2,000~
導入社数 約1000社 ※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 S-BASE(360度診断):一人(1セット)8,800円
S-BASE solo(自己診断):一人(1セット)5,500円
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途社員能力把握・能力向上
測定領域能力その他[動機の源泉、ストレス発生源]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 受験費用:無料
分析費用:30万/年 ※従業員数100名の場合
導入社数 1000社 ※2023年6月累計実績
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]インハウス(社内)
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 110,000円〜/20名パック 出力パターン/ボリュームによるディスカウント有
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域能力ストレス耐性その他[行動価値]
サービス・製品資料あり
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 20名の場合、240~400万(税別) 価格詳細につきましては、(株)トランストラクチャまでお問い合わせ頂きますようお願いいたします。

1. パーソナリティビジネス行動診断:項目設定等準備費・コンサルティング費 
2. 行動インタビューアセスメント
3. インバスケットアセスメント:準備費・コンサルティング費
4. アセスメント研修
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス(社内)
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[昇格審査]
測定領域能力
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