『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

適性検査・スキル測定のサービス一覧

適性検査・スキル測定とは、組織や職務に対して適切な能力・資質を備えているかどうかを測る検査のことです。採用のミスマッチ防止や、採用担当者の業務負担軽減、配属やキャリア開発の判断材料収集に活用されています。

サービス・製品資料あり

株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定 Leader KARTE（幹部適性診断）幹部としての適性を総合判断

企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名・1シート：14,300円（税込）
導入社数	74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［企画・管理部門・接客・作業系・事務・営業・技術・開発・クリエイティブ］

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社アッテル

適性検査・スキル測定 アッテルクラウド-未来予測型ピープルアナリティクスサービス-

戦略人事を実現！ワンクリックで始める人事データ活用

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・面接官養成］マネジメント力向上

チームビルディング コスト削減 ダイレクトリクルーティング ナレッジマネジメント

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	適性検査の受験費用：無料 分析費用：30万/年　※従業員数100名の場合 ※1ヶ月の無料トライアルも実施中
導入社数	約1000社　※2023年6月累計実績
検査手段	WEBテストインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社人的資産研究所

適性検査・スキル測定 完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」

チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	採用候補者の受検は完全無料
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	性格興味・指向

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社マイナビ（教育研修事業部）

適性検査・スキル測定 MBSA診断

従業員個人の「価値観」や「行動特性」から、同僚との望ましい関係性や仕事への向き合い方について可視化する

モチベーションの向上コミュニケーションの活性化組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	お問い合わせください 3,000円/1人～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格職業適性

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

エン・ジャパン株式会社│入社後活躍サービス

適性検査・スキル測定 Talent Analytics（タレントアナリティクス）

活躍できる「人財」を発見する。組織で活かす。導入社数24,000社以上！エン・ジャパンの適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］

ストレスチェック チームビルディング コスト削減

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	１）ライトプラン プラン料金：7万円～／年（1件あたり3,500円～） 分析可能数：20件～ ２）ベーシックプラン プラン料金：33万円～／年（1件あたり3,300円～） 分析可能数：100件～ ※ベーシックプランは無料で利用できる便利機能搭載 　「面接サポートツール、傾向分析ツール、求める人財可視化サーベイ」 詳細はお問合せください。
導入社数	2万4000社　※2012年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［オンボーディング、離職防止ほか］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］その他［キャリアタイプ・一貫性・虚偽性］

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

適性検査・スキル測定 導入社数No1適性検査SPI3。大手から中小まで約14,000社で導入

SPI3は、見えづらい資質を可視化。面接選考や入社後育成・配属まで、高い品質で幅広く採用をサポート。

新卒採用［採用ミスマッチの低減・特定の母集団にアプローチ・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	初期費用基本料金 ： 無料 実施1名ごとに、ご利用の人数分の料金が発生します。 各種割引プランもございます。 基礎能力検査のみの場合：実施1名ごと1,500円(税抜)～ 性格検査のみの場合：実施1名ごと3,000円(税抜)～ 基礎能力検査＋性格検査の場合：実施1名ごと4,000円(税抜)～ ※実施形態によって異なります。
導入社数	1万4400社　※2021年12月期実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定 コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	約2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換その他［内定者フォロー］
測定領域	能力職業適性その他［コンピテンシー］

詳細をみる 検討フォルダに追加

サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定 コーピング適性検査 G9

「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。
入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ー
導入社数	2500社　※2023年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途	新卒採用中途採用
測定領域	ストレス耐性その他［コーピング］

詳細をみる 検討フォルダに追加