このサービスのポイント
- AIと人で“完成させる”文書力を育てる
- AIが生成した文章をそのまま使わず、自ら構成・表現を整えて“完成形”へ仕上げる力を育てます。AIと人、それぞれの強みを活かす文書づくりのプロセスを習得
- 構成・要点整理に強い文書設計力を鍛える
- 読み手に伝わる文書には、構造的ロジックと要点の整理が不可欠です。本研修では、伝える順序や展開を設計する“構成力”を軸に、思考を整理して書く力を鍛えられる
- AI生成文を見極め、質を担保する力を持つ
- AIの出力は便利ですが、冗長さや意図ズレを含むこともあります。そうした“違和感”を見抜き、修正・補完できる判断力と編集力を磨き、文書の質を高める方法を学びます
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 1日コース20名まで60万（税抜）。20名以上の場合、2日コースや半日コースについてはお気軽にお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 若手社員中堅社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | プレゼンテーションロジカルシンキング・課題解決 |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］ |
サービス詳細
書く時間を減らし、他業務へ回せる時間を確保
日々、メールやチャット、報告書・議事録など「書く」作業が増えている組織において、文章作成は単なる業務の一部ではなく、情報伝達の中心的手段となっています。
しかし「文章を書く時間がかかる」「読み手に伝わりづらい」という悩みは、組織の生産性を阻害する重大なボトルネックです。
この研修では、まず基礎的な文書作成能力（コンテンツの質、構成力、見せ方）を体系的に高めたうえで、AIを活用して生産性を加速させる２段階の構成を採用しています。
その結果、AIを使わなくても適切な文章を書ける人材を育成しつつ、AI利用の環境下でも「質を下げずに」「スピードを上げる」ことを目指します。
「書く仕事＝負荷」になっている現場を変革し、社員が本来の業務・価値創造により時間を割けるようになることが、この研修の大きな価値といえます
読み手視点で整理された文書が組織に信頼を生む
ただ文章を書くというだけでは、読み手の理解・判断・意思決定を支える文書にはなりません。研修では「コンテンツ（内容）」「ストラクチャー（構成）」「デリバリー（見せ方）」という三つの観点を軸に、文書作成力を細分化して学びます。
例えば、構成では「報告型＝結論‐前提‐内容‐意見」「説得型＝結論‐課題‐分析‐解決策‐具体策」といった形式を基準化し、読み手にストレスの少ない構造を設計できるようにします。
また、見せ方では図解やレイアウト、文章の文長や強弱といった観点も扱い、見た目・読みやすさの両立にまで踏み込みます。
文書が「書かれて終わり」ではなく「読まれ、理解され、次の行動につながる」状態になることを期待できる研修です。読み手の“わからない”を減らし、組織としてのコミュニケーション力を底上げできます。
AIを活用できるスキルを、現場レベルで確実に習得
この研修では、単にAIツールを紹介・操作するだけでなく、「自身の考えを明確に言語化する」「AIに渡す情報設計（コンテキスト設計）」「プロンプト設計」「生成結果の評価・フィードバック」といったスキルを体系的に習得します。
結果として、社員が「AIを使えて当たり前」ではなく「AIを制御し、より良いアウトプットを出せる主体」になることを目指します。研修企画担当の視点では、AI活用＝スピードアップだけでは終わらず、成果の質・読み手への伝わり方・組織の知識蓄積という観点で文書作成力をアップグレードすることを目的としています
このサービスがより理解できるセミナー
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【研修企画・人材育成担当者向け】「AI活用ドキュメンテーション研修」紹介セミナー
開催日：2025/12/03（水） 14:00 ～ 16:00