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福利厚生を“使われる仕組み”へ|行動変容を促す健康経営支援!_画像
福利厚生の設計・導入

福利厚生を“使われる仕組み”へ|行動変容を促す健康経営支援!

使われる福利厚生で、従業員の行動を変える健康経営プログラム

このサービスのポイント

1
使われない福利厚生からの脱却
ジム補助や健康施策が形骸化していませんか?BODY PALETTEは、利用状況をデータで把握し、“使われる福利厚生”を実現します。
2
フィットネス×eラーニングで行動変容
従業員が時間や場所を問わず健康活動に参加可能。知識・行動・継続をサポートし、企業全体の健康意識を高めます。
3
データで健康経営の成果を可視化
健康動態データを基に、従業員のコンディションや組織の傾向を数値化。健康経営の実効性を定量的に示し、経営判断や制度改善に活かします。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 200円~/ID
※別途システム料金
※ボリュームディスカウントあり
導入社数 10社 ※2037年10月期実績
サービス形態代行・アウトソーシングセミナー・研修
対応分野福利厚生コンサルティング

サービス詳細

行動を生み出す“使われる福利厚生”で健康経営を加速

従業員が「使わない福利厚生」から「使いたくなる仕組み」へ。BODY PALETTEは、オンラインフィットネスとeラーニングを融合した新しい健康経営支援プログラムです。
従業員一人ひとりの利用状況や健康動態をデータで可視化し、行動変容と健康意識の定着を促します。さらに、月次レポートで利用率や成果を可視化し、福利厚生のROIを経営層に説明できる形で提示。
「福利厚生=コスト」ではなく、「健康経営=投資」として機能させる新しいアプローチです。

サービスの流れ

導入から運用までの流れ
日程・トピックス 内容
導入設計・課題整理
福利厚生と健康経営の両立を目指し、自社の課題に合わせた最適な導入プランを設計
まずは現状の福利厚生制度や健康経営の取り組み状況をヒアリング。従業員の参加率や健康課題を踏まえ、最も効果的なプログラム内容を設計します。オンラインフィットネスやeラーニングの対象範囲を設定し、導入目的と評価指標を明確にします。
提供開始・コンテンツ利用
従業員が時間・場所を問わず参加できるオンラインコンテンツを提供
フィットネス配信や健康リテラシー向上のeラーニングを開始。従業員はスマートフォンやPCからいつでもアクセス可能。勤務中やリモート環境でも取り組みやすく、健康行動を日常化できる仕組みを整えます。
データ収集・レポート作成
利用状況や健康データを集計し、福利厚生の効果を可視化
オンライン参加データや健康動態調査の結果を分析。従業員の健康状態や行動傾向を数値で把握し、組織全体の健康経営の進捗をレポート化します。データに基づく定例報告を通じて、制度の有効性を明確にします。
継続運用・制度改善
レポート結果を基に制度を改善し、持続的な健康経営を推進
月次レポートをもとに、福利厚生制度や施策内容を定期的に見直し。参加率や健康指標の変化を踏まえて、次のアクションを提案します。従業員の行動変容を継続的に支援し、“使われ続ける”福利厚生を実現します。

導入実績

導入社数 10社 ※2037年 10月 期実績
導入先一覧 GMOインターネットグループ株式会社様をはじめ、IT・通信業界を中心に、多様な企業へ導入されています。
オンサイトセッションを通じて、社内コミュニケーションの活性化と健康意識の向上を実現。
プロトレーナーによるレッスンをイベント化し、参加社員同士の交流やチームビルディングの場としても好評を得ています。
「健康経営の推進」と「社内文化の醸成」を同時に叶える取り組みとして、企業の新しい福利厚生・人材育成の形として活用が広がっています。

GMOインターネットグループ様|オンサイトイベントで交流と健康意識を促進


 

GMOインターネットグループ様では、BODY PALETTEのオンサイトセッションを社内イベントとして開催。
プロトレーナーによる指導のもと、社員同士がリフレッシュしながら交流できる場を提供しました。
セッション後には自然な会話や新しいコミュニケーションが生まれ、社内の一体感が向上。
健康への関心も高まり、組織全体の活気とつながりを強める施策として定着しています。