
このサービスのポイント
- D&Iの概念を根本から学べる内容
- 特定の分野に偏らず、ジェンダーギャップ、LGBTQ+、障害、外国にルーツを持つ人など、複数分野を包括的に学ぶことで、社会構造からD&Iの意義を理解できます。
1
- 経営・人権側面のバランスの良い訴求
- 経営視点・人権視点の双方のバランスを追求した、理想論に留まらない研修です。D&I施策をビジネスパフォーマンスに結びつけ、知識を綺麗事で終わらせません。
2
- 研修受講後も充実したフォローアップを
- 企業のD&Iを着実に進めるため、1度の研修を実施するにとどまらず、今後の効果的な戦略や施策をご提案。アンケート実施などを含め、長期的なD&I推進に伴走します。
3
サービスDATA
対象企業規模 | すべての企業規模 |
---|---|
対応エリア | 全国 |
費用 | 研修実施スタイル、人数、内容によって変動します。詳細はお問い合わせください。 例)オンライン形式・DEI基礎研修 300,000円~ |
導入社数 | 導入社数非公開 |
対象階層 | 全階層 |
対象職種 | 全職種 |
テーマ | 意識改革・モチベーション向上その他[ダイバーシティ理解] |
サービス形態 | 研修教材・通信教育貴社での集合研修[ワークショップ・講義] |
サービス詳細
ダイバーシティ&インクルージョンについて、基礎から応用まで学べる研修サービス

多様性を包摂する職場環境にし、経営インパクトへ効果的に繋げていくための知識や具体的なアクションを学ぶ研修です。
JobRainbowのダイバーシティ研修では、一般的な社内コミュニケーションだけではなく、接客や相談対応、営業、経営戦略考案など、様々な業種・階層のビジネスパーソンが取得必須の、現場で活かせる知識を学びます。
また、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)推進を経営インパクトへつなげていくために業種・階層別で戦略的な訴求を行うことも、弊社研修の大きな特徴です。
受講後のアンケートでは、DEIの理解度が平均して31.9%上昇しており、これからD&Iへの意識を浸透させていきたい、という企業には確かな手ごたえを感じていただけます。
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行動変容・経営インパクトに繋げる!JobRainbowのダイバーシティ研修 紹介資料
ダイバーシティ研修とは、多様性を包摂する職場環境にし、経営インパクトへ効果的に繋げていくための知識や具体的なアクションを学ぶ研修です。接客や相談対応、営業、経営戦略考案など、様々な業種・階層のビジネスパーソンが取得必須の、現場で活かせる知識を学びます。

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行動変容・経営インパクトに繋げる!JobRainbowのLGBT研修 紹介資料
LGBT研修とは多様な性のあり方を包摂する職場環境にするための基礎的な知識や具体的なアクションを学ぶ研修です。接客や相談対応、営業、経営戦略考案など、様々な業種・階層のビジネスパーソンが取得必須の、現場で活かせる知識を学びます。
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