HR - SaaSで生産性を高めるための解決策

制度面や業務が標準で内包されているHRシステムが今後の人事制度や報酬制度改革の足枷になりかねません。社会情勢が大きく変わり人事部門に新たな仕事や役割が生まれましたが、HRシステムに新たな専門性がなく有効活用できなくなっています。長く使われ続けたHRシステムは複雑性も増し、保守に多大な工数が発生しています。
一方で、HR-SaaSの導入で仕事は回るようになりますが、各システムとの連携業務が増加してしまいます。その問題を解決に導くには共通したプラト尾フォームの存在が必須です。共創プラットフォームを利用することによりシステム連携を意識する必要がなくなります。情報も共通な標準データベースにより、システム変更や移行が楽になります。これからは、業務によってベストなサービスを選択し、連携させることがトレンドです。