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高騰が続く賃金相場への中堅・中小企業の対応策

中堅・中小企業が行うべき定昇・ベースアップ対策！

心理的安全性を職場で作り出す。心理的安全性を高める管理職の「振る舞い」と「声かけ」

心理的安全性を職場で作り出す。心理的安全性を高める管理職の「振る舞い」と「声かけ」について解説します。

企業向けLGBTQ＋研修〜SOGIハラ対策・最新の法改正・裁判事例まで、LGBTQ＋の職場環境づくりを徹底解説〜

今年6月に公布された労働施策総合推進法の法改正について、ポイントと対策を解説！ 新たなハラスメント対策にLGBTQ+への理解が必須のいま、基礎知識から事例までを伝授し、SOGIハラ対策を助けます。

【ライブセミナー】HRBP養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！ ・その他「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

人事の放課後〜仕事終わりに、本音で語る人事交流会〜『管理職研修で管理職は変われるか？』

大好評イベント「人事の放課後」は毎月１回人事担当者の皆さまを対象に開く“業務後のリアルトーク＆交流会”。7月のテーマは『管理職研修で管理職は変われるか？』ゲストに中川紀篤氏をお迎えします。お楽しみに！

目指せ！離職率０％！Z世代が働き続けたい会社に必要な3つのポイント

7/30 10:30～ 改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 HS0119

本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させないための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。

一流の管理職になる！部下の心を動かし、成果を上げるマネジメントの秘訣『マネジメント手法公開講座』

管理職とは一体どの様な存在なのか？管理職の役割とはなにかを学べます。

【7月30日・大阪開催】まずはここから！基本ビジネスマナー ～社会人としての意識と必須のマナーを身につける～

・社会人としての意識と必須マナーを身につけていただきます ・挨拶・言葉遣いを徹底的にトレーニングします ・現場を想定した実践練習を行います

生成AI講座ーChatGPT実践編ー ChatGPTを活用した業務マニュアル・手順書の自動作成（公開講座）

ChatGPT実践編：業務に活かす高度な活用法

未来を創る幹部をどう見抜く？ 業績×行動特性で選ぶ次世代リーダー選抜セミナー

これからの幹部に必要なのは、実績だけでなく変革を導く行動特性。見逃されがちな「原石」を見極め、組織の未来を託せるリーダーを育てる新アプローチをご紹介します。

人材不足対策！ 労務BPOのススメ

「人が辞めても業務が止まらない」体制、できていますか？ 本セミナーでは、労務BPOによって得られる業務継続性・法令対応力・コスト最適化のメリットについて実例でわかりやすく解説します。

生成AIで採用革命! 採用広告を使わず応募者を惹きつけ 辞めない人財を獲得する方法

本セミナーでは、従来の採用広告や求人媒体に依存せず、生成AIを活用して優秀な人材を惹きつけ、さらに“辞めない”人財を確保する革新的な採用戦略をご紹介します。

しなやかな心を育てる感情セルフマネジメント～レジリエンスを学ぶ～

人と関わる上で必要不可欠とされる感情をコントロールスキル。すなわち感情セルフマネジメント。本セミナーでは自身の、対人の感情マネジメントスキル、レジリエンスの高め方を学んでいただけます。

部下が本音を話さない7つの理由 〜500名の声に学ぶ、1 on 1成功のポイント〜

大手メーカーで1 on 1研修を担当した講師が、部下が本音を話すための教育の重要性と方法を解説します。 現場のリアルな声に基づき、信頼関係を築く1 on 1成功のポイントを学びませんか？

なぜ、あの企業は学生に選ばれるのか？タイプ別に設計するインターンシップの秘訣とは【7月31日開催】

インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。

制度周知の重要ツール！ 仕事と介護の両立支援ハンドブック活用法

従業員が介護に直面した際にすぐに役立てられる実践的なツールであるハンドブック。本セミナーでは、ハンドブックを社内でどう展開し、従業員支援につなげていくかといった活用術と他社事例をご紹介します。

『合理的配慮とハラスメント──“意図しない加害”を防ぐために』 「良かれと思って」の指導がハラスメントに？ 配慮と指導の境界線を再確認

【配慮したつもりが“ハラスメント”？】 「合理的配慮」と「ハラスメント対応」という2つのテーマから、現場で起こりやすいすれ違いや、“意図せず加害者”になってしまう関わり方の落とし穴を紐解きます。

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