『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

合理的配慮についての研修ー無料体験会｜障がい者とのコミュニケーション方法を学ぶ、DE&I研修「あすチャレ！Academy」合理的配慮編60分版

『合理的配慮』という言葉を知っていますか？2024年4月から『合理的配慮の提供』が義務化されました。本研修では、障がいとは何か、なぜ合理的配慮を行うのか。障がい当事者講師が事例を交えてお伝えします。

ゲームチェンジ時代のリーダーシップ養成コース

多様な人々を巻き込み成果を出すために必要な知識・スキル・マインドを習得する。また、新しい時代のリーダーシップのあり方を学び、複雑な問題解決や、創造的な活動に役立つシステム思考やデザイン思考等を学ぶ。

【東京/無料体験会】 研修の始まりに持ってこい！チームビルディングにはまずコレ！「匠の里」

コミュニケーションを楽しみながら、チームビルディングを実感するプログラムです。 各自に配布されたカードの情報を読み解きながら、”匠の里”を完成させる、楽しく盛り上がるワークです！

【東京/無料体験会】 大人気のチームワーク・コミュニケーション研修教材「バスは待ってくれない」

受講生の「気づき」を深めるカードゲーム実習「バスは待ってくれない」の体験会です。 集まったご参加者様で、実際に「受講者目線で」ワークを体験できる機会です！

【人事のための実践心理学】カウンセラーの視点から見直す、採用面接で候補者を理解するためのポイントとは

京都大学大学院出身、臨床心理士の資格を持つ講師の佐藤から「採用面接で候補者を理解するためのポイント」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

図解レジュメ付！「定額減税Q&A読み解きセミナー」 定額減税の基本知識を押さえ 月次減税開始～年調減税で生じるよくある事例を わかりやすく網羅的に解説します！

年調減税まで、実務の「手引き」として使える分かりやすいレジュメ付き！ 7日間の配信期間中、何度でも視聴可能です。

【Beスク】オンライン集合研修 19.中堅社員の役割 ＠Zoom　2024/08/02 13:00 - 14:50

〈対象者〉 ・部署やチーム内での中心的な役割を期待されているが、具体的にどのように行動してよいかわからないと感じる方 ・フォロワーとして、上司をどのようにサポートしたらよいかわからない方

合理的配慮についての研修ー無料体験会｜障がい者とのコミュニケーション方法を学ぶ、DE&I研修「あすチャレ！Academy」合理的配慮編90分版

『合理的配慮』という言葉を知っていますか？2024年4月から『合理的配慮の提供』が義務化されました。本研修では、障がいとは何か、なぜ合理的配慮を行うのか。障がい当事者講師が事例を交えてお伝えします。

【Beスク】オンライン集合研修 21.中堅社員のOJT指導法 ＠Zoom　2024/08/02 15:10 - 17:00

〈対象者〉 ・初めてOJTをされる方 ・後輩・部下への指導の見直しをしたい方 ・チーム内を主導したり、円滑に運営できるようになりたい方

ストレングスファインダー(R)で高める生産性と関係構築力＠オンライン（Zoom）

若手、中堅社員向けのセミナーです。ストレングスファインダー(R)（クリフトンストレングス(R)）を活用し、周囲の人たちともうまく協業しながら自分の強みを活かし生産性を向上させる方法が学べます。

限られたリソースで1on1研修を内製化！ 『1on1動画で自社研修プログラムを強化する方法』

“リソースが限られているけれど1on1研修内製化に関心がある” という企業様は是非ご参加ください。

第157回　【オンライン開催】 英語の力試しに最適！ 意見の論理的な述べ方と受け止め方 (解説：日本語 演習：英語) TOEIC 500 点以上推奨

・今後海外に関わる業務に就きたい ・咄嗟に英語で意見が言えず課題を感じている方 ・論理的に話して欲しいと周囲から言われることがある

【Beスク】オンライン集合研修 18.あなたの価値が拡がるミドルシニア研修 ＠Zoom　2024/08/06 13:00 - 14:50

〈対象者〉 ・これからも積極的に仕事に従事していきたいミドルシニアの方 ・ミドルシニアメンバーを部下に待つ管理職・リーダーの方

オンライン【8月6日（火）】 給与計算のミスをなくし、スペシャリストとしてのスキルを磨く 給与計算 業務品質向上セミナー

※本セミナーは給与計算業務のアウトソーシングを請け負っている社会保険労務士事務所や企業のスタッフが対象です。 ※複数名でのお申込は、2人目以降 お一人11,000円（税込）です。

【Beスク】オンライン集合研修 12.課題解決能力を高めるためのフレームワーク研修 ＠Zoom　2024/08/06 15:10 - 17:00

〈対象者〉 ・すべての管理職 ・様々な状況の中で的確な判断・決断が出来るようになりたい方 ・部下指導やリスク管理、リーダーシップなどのマネジメントを学びなおしたい方

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

部下の目標達成は「期中の面談」がカギ！ 『人事制度の運用と期中における評価面談の促進』

本セミナーでは、上記を解決するにあたって重要な要素である「期中における上司のフォローや関わり方」について、推進する本部としてどんな支援を行うとより成果に結びつくのか、いくつか選択肢をご紹介いたします。

『社員のキャリア自律を育むジョブ・クラフティング導入セミナー』

“リソースが限られているけれどジョブ・クラフティングに関心がある” という企業様は是非ご参加ください。

会議の質向上には『ファシリテーション力』がカギ！ コーチングスキルを活かした、1対多に働きかける関わり方

【人事必見】心理学的観点から学ぶ「社員の定着率向上の方法とは」（アーカイブ）

京都大学大学院出身、臨床心理士の資格を持つ講師の佐藤から「社員の定着率向上の方法」を伝えるためのセミナーを開催いたします。