企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

株式会社セールスアカデミーは社名の通り「営業研修」専門の会社です。 どのような業種・業態であっても、通用する営業の原理原則をお伝えしており、活き活きと働く人材が溢れている、そんな世の中を創っています。

【こんなお客様におススメです】 　◆ 活躍していた中堅社員が離職してしまった 　◆ 離職予備軍が多そうだと感じるが、手が打てていない　 　◆ 上司の負荷が高そうだが、支援方法が分からない

・業界最新「女性活躍推進2.0実態調査2019」から女性社員の本音に迫る ・部下が「言うことを聞かない」「文句ばかり言う」「生産性が低い」その理由 ・女性社員の活かし方を学ぶ上司のための2時間セミナー

【本講座のポイント】 ①最近の問題社員の特徴と問題社員が引き起こす職場のトラブルを整理 ②問題社員対応に必要な就業規則等の見直しを指南 ③タイプ別・具体的問題社員への対応と裁判例の分析

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職場のメンタルヘルスや人間関係、家族や友人とのコミュニケーションは、まず「傾聴」から。この「傾聴」を身につける「産業カウンセラー養成講座」の一部を無料で体験できます。

新入社員研修後、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したらあの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 人事・上司・フォローアップツールが連携し、新入社員をフォローアップします。

言われたことしかしない。指示されなければ動かない。 自分の頭で考えて行動しない。仕事をやりきらない。 本セミナーは、このような「他律・他責社員」の問題を解決するための人材育成手法をご紹介します。

「男性の育休」が注目を集める中、多くの企業が「男性育休」の促進に取り組み始めています。育休促進が必要な理由や先進企業の事例、促進しないことによるリスクなど、人事部として知っておくべきことをお伝えします

HR Techの診断ツール「Facet5」を体験していただき、より効率的で効果的な人材開発の取り組み方をご紹介いたします。 ●パーソナリティ診断ツール「Facet5」事前調査付き●

女性特有の強みや思考スタイル、あるいはライフイベントを理解した上で、女性部下の能力を引き出すためのマネジメント方法をお伝えします。

「女性リーダーを育てたい」そうお考えの経営者・人事担当者の方へ 日本女子経営大学院の、エネルギー溢れるクラスをぜひ見に来てください。 女性活躍の第一人者である学長・河北へのお悩み相談も受け付けます！

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今回の【うまくいかない1on1への処方箋　本当の「聴く力」を高めるコーチング講座】では、本当の「聴く力」を高め、相手との関係性を深めるための探究を一緒に行っていきます。

パソコンでメールを作成し、講師に送信。その場で講師から直接、添削指導を受ける実践的な講座。自分のメールの改善点に気付き、変化を実感できます。

過労死と企業、役員、管理職の法的責任、メンタルヘルス不調者への実務対応に伴い検討しておくべき事項等、現代型の労務問題に特化した、具体的な対応策を解説します。

社会人としての自覚を持ち、相手に信頼感を与えるビジネスマナーを１日で習得します。企業におけるマナーの重要性を理解し、トレーニングと実践的なアドバイスにより安を解消し、１日でも早い戦力化を目指します。

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