企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

継続して成果を上げるのは「仕事のツボ」を押さえたリーダーの下でだけ。 ☆リーダーに必須のスキルと職場での動き方を体感型トレーニング ☆明日からすぐに使えるリーダーシップとマネジメントスキルを身体に記憶

パワハラのグレーゾーンに悩む研修企画担当者の方に、様々なパワハラグレーゾーン問題を判断する着眼点を身につけ、自信をもって部下指導できる方法を体感し、社内研修へ導入頂く情報提供を目的とした内容です。

■本セミナーの特徴 ・キャリア開発支援のポイントを具体的に学べます ・キャリア面談をロールプレイで実践できます ・Zoomを使用したオンライン開催ですので、お気軽に参加頂けます

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！WBSで大浜キャスターが「これは受ける価値ありますよ！」と絶賛するWeb適性検査。マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

・組織開発のプロがローパフォーマー発生の要因を解説します ・タイプ別アプローチなど具体的な手法を学べます ・業務改善プログラムの実行のアプローチまでロールプレイで実践できます

新入社員研修は、理論と実践を体験しながら「心理学」と「行動科学」に基づいた体験型プログラムです。自ら考え、能動的に仕事を覚えることや、周囲に対して気持ち良いコミュニケーションを取れることを目指します。

社会で働く上で必須のビジネスマナーを、「知っている」ではなく「できる」ようになり、組織の一員として信頼される人材を育てます。

学生から社会人・企業人への意識の切り替えを促す3日間 ◆社会人として必須のビジネスマナ－＆コミュニケーション力を習得　 ◆自分の持ち味を知り、組織に貢献できる方策を、体験的に学ぶ

社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーションの技術とは? 自分自身でモチベーションをコントロールして前向きに働き続けるヒントとは!?

社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーションの技術とは? 自分自身でモチベーションをコントロールして前向きに働き続けるヒントとは!?

●技術職・専門職の女性社員向けリーダー育成プログラム ●多忙な現場の中でも効率的にマネジメントを学べる完全オンライン講座 ●元NTT女性SE管理職が教える“女性ならでは”のマネジメント理論

学生から社会人・企業人への意識の切り替えを促す3日間 ◆社会人として必須のビジネスマナ－＆コミュニケーション力を習得　 ◆自分の持ち味を知り、組織に貢献できる方策を、体験的に学ぶ

主体的行動が取れる新人に育てていくには「マインド」と「行動」の両面からアプローチすることが重要です。新人の皆さんが、基本行動を立体構成で学び、自ら体験し、学び、気づきを得ることで腑に落としていきます。

主体的行動が取れる新人に育てていくには「マインド」と「行動」の両面からアプローチすることが重要です。新人の皆さんが、基本行動を立体構成で学び、自ら体験し、学び、気づきを得ることで腑に落としていきます。

あなたが入社後、仕事で使えるレベルで「会社のお金」の様々な知識や「会計の基本」を学びます。先輩も驚くほど、自信もって仕事で活かせるようになります。会計を学ぶ機会がなかった若手の方もご参加ください。

【ポイント】 ①若手からベテランまで、確実な理解で業務をサポート ②社会保険の基本的内容・しくみを押さえる ③業務の流れに沿った各種手続き・具体的な処理方法が身につく

学校では教えてくれなかった「コンプライアンス」の考え方、一体どのように意識して行動すればよいのか、新人が陥りがちな職場の事例を通じて学習します。リモートワークでのコンプライアンス問題も学べます。

パワハラのグレーゾーンに悩む研修企画担当者の方に、様々なパワハラグレーゾーン問題を判断する着眼点を身につけ、自信をもって部下指導できる方法を体感し、社内研修へ導入頂く情報提供を目的とした内容です。

パワハラのグレーゾーンに悩む研修企画担当者の方に、様々なパワハラグレーゾーン問題を判断する着眼点を身につけ、自信をもって部下指導できる方法を体感し、社内研修へ導入頂く情報提供を目的とした内容です。