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新型コロナウィルスの第二波が心配される中、自社のテレワークの課題を解消し、制度の実効性を高め、テレワーク制度の定着が求められます。本セミナーでは、テレワーク制度を定着させるポイントについて解説します。

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2万人のビジネスパーソンのコンピテンシー解析から、業績上位10%の人が持つ16個のコンピテンシーが判解りました。自分のパフォーマンス向上に最適のコンピテンシーを際立つ強みに伸ばすメソッドを紹介します。

多様化するお客さまニーズに応え、お客さまに選ばれるスタッフへ！ オンラインWEB型「コミュニケーションスキル向上研修」

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企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！WBSで大浜キャスターが「これは受ける価値ありますよ！」と絶賛するWeb適性検査。マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

出産後にもモチベーションが下がらないよう、女性社員の意識改革を促す「キャリアデザイン研修」の人事向け体験版。女性社員が自身のキャリアを考え意欲的に働くようになります。Web開催（ZOOM使用）です。

750件以上のメンタルヘルス不調による休職復職に関わってきた臨床心理士が、不調者対応全般を仕組み作りから、個別対応まで、事例検討の形でお答えします。 ※双方向型セミナーです。事例提供歓迎します！　

トヨタ自動車、オムロン、ファミリーマート、オリックス銀行など、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

時代の変化とともに変わる研修のあり方や、新人・若手・メンター・上司の課題を解決するために、新しい新人・若手教育を開発しました。

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本セミナーではスマートフォンやPCを活用しクラウド上で新入社員をコーチが 支援していく【クラウドコーチングマイコ】の仕組みと成功事例をご紹介いたします。

当セミナーでは、e-Govの基本的な知識から始まり、煩雑なe-Govの操作や管理に、労務ライトを加えることでどのように効率化されるのかご説明します。

・女性活躍推進という名の下で昇格した女性管理職の悩みの真相 ・女性リーダーこそキーパーソン　働き方改革に効く【女性活躍推進2.0】を提言 ・女性が組織で活躍するには男性とは違うコツが必要な理由が分かる

人事評価の場で問われるのは、上司の指導力・リーダーシップです。その観点が欠落した人事評価制度の設計や運用では効果をもたらしません。評価や動機づけを通して預かった人材を真に活用できるかが本当の問題です。

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コミュニケーション活性化アプリ「HR Ring」の基本的な使用方法や活用事例、成功事例を実際の画面をご覧いただきながら知っていただける説明会をご用意いたしました。

本セミナーでは、リモートワーク時に⽣産性を⾼めるため4つの観点を理解し、ソフト⾯の対策として効果的なリモートワークでのコミニュケーション⼿法の⼀部を体験していただきます。

リモートワークの浸透などによって働き方が急速に変化する中、組織やマネジメントはどうあるべきか。1on1を通じて個人の能力を引き出し組織の成長につなげていくための方法をディスカションします。