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・異文化ギャップの最大要因である言語文化を正しく理解する ・英語に代表されれう氷温文字文化と日本語に代表される表意文字文化の違い ・修辞的な美しさではなく、厳密且つ正確に意図を伝えるためのしゃべり方

年間のべ1万人の新入社員へ研修を提供する中で見えてきた“今の新人・若手のリアル”と 100社以上にご提供してきた”今だからこそ使える育成ノウハウ“をご紹介！

パソコンでメールを作成し、講師に送信。その場で講師から直接、添削指導を受ける実践的な講座。自分のメールの改善点に気付き、変化を実感できます。

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◆即日視聴可◆12月31日まで公開 「女性活躍推進2.0実態調査」を読み解く 女性管理職比率が低い企業における人事担当者のあり方・心構え 女性視点を業務改善プロジェクトに活かし、生産性2倍＆離職率半減

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新入社員研修後、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したらあの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 人事・上司・フォローアップツールが連携し、新入社員をフォローアップします。

組織風土改善や離職防止の有効なコミュニケションの手立てとして注目されている「コーチング」一方で、試してみたはいいものの、「なかなかうまく現場に浸透しない」ということで困っていませんか？

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悪い情報を上司に言えない、言っても変わらない、あきらめムードの職場を、まっとうな職場にするために、これだけは覚えて欲しい3つのマネジメント方法をご紹介します。新しいコンプライアンス研修のカタチです。

「データや数字に苦手意識がある」「お客様に説得力あるプレゼンを行いたい」方へ！相手を納得させるには、『正しい数字の使い方』があります。効果的かつ説得力のある説明、資料作成のポイントをご紹介します。