企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

やっと採用できた新入社員が活躍し、“いよいよこれから”というときに辞めてしまう。 そんな経験ありませんか？ 他社事例とみなさんの想いを基に、貴社の若手社員が長く働くためのアプローチを共に考えませんか？

職場のパワハラ対策に悩む労務・人事・管理職の方に向けて、パワハラが起きにくい職場について講義します。来年リリースの「上司と部下が一緒に学ぶパワハラ予防講座」（Eラーニング）もご紹介します。

在宅勤務では、自分の評価や能力開発・孤立感などに不安を感じます。長年リモートワークを続けているトップ・パフォーマーの分析から判明した、上司を引き付け、業績向上をもたらす5つの重要行動を習得します。

oViceは近くの人の声は大きく聞こえて、遠くなればなるほど小さく聞こえる現実のようなバーチャル空間です。 テレワーク・オフィス・コワーキング・コミュニティスペース・イベント会場としてもご利用可能！

☑外国人スタッフとのディスカッションで自分の意見をうまく自信をもって伝えられない、、 ☑コミュニケーションの瞬発力を鍛えたい ☑英語でも自信のある態度で伝える能力を高めたい

即実践型のPDCAを日々の業務・生活の中でまわし、社員のセルフマネジメント力と良い習慣力を高めることができるかたづけ思考を身に付ける、かたづけ研修の最新コンテンツの体験セミナーです。

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パソコンでメールを作成し、講師に送信。その場で講師から直接、添削指導を受ける実践的な講座。自分のメールの改善点に気付き、変化を実感できます。

ビジネスコーチングを初めて学ぶ方のための１日コース。事前学習とオンラインセミナーで、指導者に求められる在り方、考え方から、コーチングの基礎知識、基本スキルまでを実践的に学びます。

【ポイント】 ①若手からベテランまで、確実な理解で業務をサポート ②社会保険の基本的内容・しくみを押さえる ③業務の流れに沿った各種手続き・具体的な処理方法が身につく

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入社２～３年目を対象とした公開型のオンラインセミナー。若手社員の仕事力を高めるにはどうすればよいか。現状を打破し、自ら成長するための考え方や、コミュニケーションのスキルを学びます。

課長職対象オンライン版の公開セミナー。使命感を共有し、部下の持っている情報や意見、やる気や主体性、可能性を引き出すマネジメントの実践方法を学びます。

育児と両立しながら働く社員の不安をやわらげ、具体的な対応策を提示してモチベーション向上を図る「両立支援セミナー」を体験いただきます。両立社員の活躍なくして企業の成長はありません。是非ご体験ください！

こんな方におすすめ！ ☑1年以内にグローバル人材になりたい ☑海外駐在・グローバルプロジェクトへの参加の可能性がある ☑英語学習を習慣化したいが何度も失敗している

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仕事と育児を両立する社員をやる気にさせるためのマネジメントと、問題になることが多い時短勤務者の評価について教えます。ケーススタディもあり実践的です。人事研修ご担当者向けの「管理職研修」体験版！

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部下の可能性を信じて耳の痛いことをしっかりと伝え、彼らの成長を立て直す人材育成法「フィードバック」を学ぶオンライン版の公開研修。