『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【部長向け施策紹介　詳細版】 「未来の成果をつくる 部長向けリーダーシッププログラムの全貌」 ～"課長ではなく部長" への投資が経営戦略の現場実装を左右する～

本セミナーでは、投資すべき部長の現状や、部長が機能しないことによる経営的インパクト、さらには具体的プログラムと、リアルなプログラム受講者の変化についてご紹介します。

変化の時代に求められるマネージャー育成

どうすれば、タイパ・コスパ世代は本気になるのか？！ 日本精工様　事例発表 新入社員が「自ら動き出す」リアル課題解決プロジェクト研修

進化したTalent Analyticsでもっと！人材データの活用法

「適性検査の活用に悩む」採用担当者にオススメ

成長もキャリアも停滞してしまった30代中堅社員が 次なるリーダーへと覚醒する秘訣 ～修羅場を乗り越える突破体験を通して 彼らの内なる「変化」を意図的に生み出す～

こちらは、2024年8月29日開催のセミナーと同様の内容です。

【オンライン無料】 45歳から始める、 活躍するミドル・シニアになるためのキャリアマーケティング戦略

人生100年時代となり70歳前後まで働くことが求められる現代。 漠然としたキャリアの不安を抱えている40歳以降のミドル・シニア層が感じる「３つの壁」とその支援策を解説します。キャリア担当の方必見です！

企業成長を支える！育休復職者支援と人材定着のために大切な３つの戦略

育休復職者の定着と活躍は、企業の持続的成長の鍵を握る、重要な課題です。 本セミナーでは、スムーズな職場復帰後、多様な人材が企業価値として能力を発揮していくための重点戦略を３つの観点からお伝えします。

7.5万人のデータからみる「DXを学ぶ姿勢の組織」へ変革の仕方 ～第8回DXビジネス検定(TM)　結果速報セミナー～

検定の結果速報として、「DXビジネス検定(TM)の現状や全体スコア平均値、企業内におけるDXスコアの業種別・階層別の最新データ等を分析し、人財育成・研修での活用企業の現状を解説します。

なぜ迷走？ サクセッションプラン実行「7つのタブー」 ～失敗事例から学ぶ“落とし穴”と“克服の秘策”～

実効性の高いサクセッションプランの運用に向けて、「陥りやすい難所」や「隠れた落とし穴」について各社の事例を交えながら解説し、外してはいけないポイントを具体的に紐解いていきます。

【参加無料】50分で学ぶ！ 日本新薬グループ共済会の介護両立支援具体策とこれからの展望 ～法改正後の対応のポイントも解説～

HRカンファレンス2025春に登壇しました！ 当日ご参加できなかった方などから多くのご要望をいただき、 再度同じ内容でライブセミナーを開催します。 今後の支援策の参考にしてください。

無理なく・楽しく・成果につながる！ 〜“ながら”＆“遊び”で変わる、新しい人材育成のカタチ〜

本ウェビナーでは、オトバンク会長の上田氏と「あそぶ社員研修」で知られる株式会社 IKUSAの友水氏とで、今の時代に合わせた研修方法、インプット方法を解説します

キャリア研修説明会

キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。

リーダーになりたくない中堅社員でも発揮できるリーダーシップとは？ 〜周囲を共感で動かす「目的ドリブン思考」3つの問い〜

こちらのセミナーは、2024年3月28日開催の内容と同一です

＼忙しい中小企業の採用担当者必見／採用×AIの業務改善事例6選 〜AIリスキリング研修から生まれた革新事例〜

AIと仕組み化で採用業務を最大200時間削減する秘訣を公開！ 求人、スカウト、面談報告…手作業に疲弊していませんか？ 今こそ人に頼らない採用改革でミスマッチを防ぎ、効率的な採用を実現しましょう。

年次別育成体系構築セミナー(1/3) 大手企業でも活用される人材育成のエッセンスをお伝え！　【内定者～3年目向け】

「社員はいつまでにどれだけ成長しているべきか」「そのためにどう人材育成をすべきか」をお伝えします。今回は【内定者～3年目向け】の育成についてお話しします。 ※一連のコースですが1日程から参加可能です。

なぜ迷走？ サクセッションプラン実行「7つのタブー」 ～失敗事例から学ぶ“落とし穴”と“克服の秘策”～

実効性の高いサクセッションプランの運用に向けて、「陥りやすい難所」や「隠れた落とし穴」について各社の事例を交えながら解説し、外してはいけないポイントを具体的に紐解いていきます。

人事評価制度構築・改訂入門講座

公正で納得感のある人事評価制度を作る！実践的アプローチで設計・運用・定着のポイントを効率的に学ぶ

成人発達段階からみる　キャリア構築に受け身な部下を、キャリアを創る人材に育てる３つのポイント キャリア傾向チェックシートと１on１問いかけ例シートつき

部下の成長のバラつきを成人発達理論の観点から見直します。現状維持や守り姿勢の部下の発達段階別課題と対処法をお伝えします。日頃の一言でキャリア傾向がわかるチェックシートと１on１問いかけ例シートつき

人的資本データを活用した組織・人材トランスフォーメーション - 組織変革に向けたスキル可視化とチェンジマネジメントの最前線 -

本セミナーでは、株式会社クニエとHRD株式会社がこれまでご支援してきた豊富な支援実績をもとに、人的資本データの有効活用方法および、人材マネジメント施策と連動した改革の進め方についてお伝えします。

【オンライン7/11　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。