『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【大阪開催】HRBP実践コース（全３日）～自社のHRビジネスパートナーのあり方を考える～

自社の HRBP としての最適なあり方を見つけ出し、実践に移せるようになるサポートを提供します。企業が真に求める革新的で戦略的な人事のプロフェッショナルを育成し、企業の成長に寄与することを目指します。

【オンライン開催】人事のためのデータ分析実践コース（全４日）

実践的なデータ分析スキルを持つ「戦略パートナー」としての人事を目指し、データ分析の基礎から実践までを学びます。

【大阪開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

【オンライン開催】人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）～変化し続ける世界で、人と組織の力を引き出し、勝つための人事になる～

自社の戦略、そして人と組織の問題にあらためて向き合う局面で、人事のプロフェッショナルとして、また経営に携わるリーダーになるために、最先端の学びとネットワーキングの場を提供します。

女性マネジメントステップアップコース（下期）

管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。

【アーカイブ】経済産業省×みんなのプレコンセプションケアプロジェクト 健康経営の現在地と、先進企業が取り組む"プレコンセプションケア"とは？

【オンデマンド配信】 リソース不足でも成果を出す 外部パートナーを活用した新卒採用術

【オンラインアシスタント vs 自社採用 】人材不足を解決するには結局どっち！？選択肢を徹底比較＜アーカイブ配信＞

オンラインアシスタントと自社採用のそれぞれのメリット・デメリットを比較し、貴社にとって最適な解決策を見つける情報を提供いたします。ぜひご視聴ください。

人的資本経営セミナー ～最新動向と検討のポイント～

【オンデマンド配信】昨今の環境変化や人的資本経営の必要性に触れた上で、実践と進め方（アプローチ）等を企業年金への取組み視点も含めて、中立的な立場から実務経験豊富なコンサルタントが解説します。

人的資本経営を実現するデータマネジメント～適切なKPI設定と人材戦略策定のポイントとは～

【オンデマンド配信】企業価値向上に資する人的資本経営推進のポイントについて、人材戦略策定とHRデータマネジメントの観点から事例を交えて解説します。

パーパス経営で実現する風土改革～社員の意識変革を促すポイント～

【オンデマンド配信】パーパス経営が組織風土に与える影響およびその効果、実際のパーパス策定と浸透のポイントについて事例を交えて解説します。

脱・やりっぱなし健康経営～施策に参加していない人のこと分かりますか？～

健康施策の「ターゲット参加率」は計測できていますか？ 戦略的な健康経営のためには、誰に何を届けるかを設計し、効果測定をする必要があります。効果的なターゲット設定・施策の効果測定の方法を解説します。

【経営層対談】 外部人材活用の新常識 オンラインアシスタント×プロ人材の可能性＜アーカイブ配信＞

未来の外部人材活用の新しい方法を知り、 自社の業務効率化に向けた戦略を具体的に検討してみませんか。

DX人材育成の落とし穴と成功の秘訣 ～失敗を回避する具体策と育成プランの作り方～

確実に成果を上げるための育成プランを作成するポイントを解説します。

【育成担当者必見！】DX時代の人材育成、これからどうする？2024年動向から考える戦略的アプローチ

「DX動向2024」の最新データから見えてきた課題に対して、来期に向けて取り組むべき人材育成のポイントや実践的なアプローチについて詳しく解説します。

【期間限定・アーカイブ動画セミナー】DEI推進のススメ方　～担当者が抱える悩みを一挙解決！～※人事DEIご担当者、管理職、経営者向け（無料）

企業のDEI推進の今後に対して不安に思われている方、必見！ゲストに、多くの企業のDEI推進に関わり『男性の育休』著者で知られる天野妙氏をお招きし、DEI推進の重要性や進め方の事例を紹介しています

【健康経営ご担当者向け】すぐに実践できる「歯と口の健康セミナー（基本編）」

【健康経営におススメな「オーラルケア」を学びませんか？】 おくちは全身健康の入り口と言われ、様々な全身疾患との関連性も指摘されています。 歯周病や全身に与える健康との関係、ケア方法などをご紹介します。

【4/7(月)オンラインセミナー】 法定雇用率未達成のリスク ～未達成状態の罰則リスクや社名公表が及ぼす影響～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（4/8開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者の採用から定着までに必要な配慮と、業務切り出しのポイントを事例を紐解いて解説

障害者を雇用するにあたり、なにを・どのような順番で行うべきなのかといった採用プロセスの解説をはじめ、多くの企業が悩んでいる『業務の切り出し方』を具体事例を交えて解説。