『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【60分/好評につき再放送】1on1スキルが効率的に身に着く、「対話」を軸にした「砂時計型1on1」

対話の型「きっかけ砂時計」の、研修アンケートから具体的な活用事例までを詳説。マネジャーが1on1においてつまづきやすいポイントと対策を、現場のリサーチをもとに解説します。

【60分/好評につき再放送】自律的なキャリア開発を実現する、キャリア・オーナーシップ開発『My Inc.』

もしも「自分」という会社があるとしたら強みの部署と、今後の投資計画は？ 弱みを埋める発想ではなく、弱みはアライアンスを組む発想へ。周囲を巻き込み、リーダーになる面白さを想起させるフレームです。

【60分/好評につき再放送】議論から対話へのシフト！職場内対話の基本と1on1の新常識を詳説

「何が正しい？」を問う"議論"では未来の解は得られません。「何ができそう？」という対話の基本と型に着目している企業は、実際にメンバーの発意を引き出し、具体的な新価値を生み出しています。

【60分/好評につき再放送】評価の本質は見てくれている感！制度に振り回されない、メンバーの自律と挑戦を引き出す"評価運用"を詳説

「制度は変わったのに、評価への不満が変わらない」→それは【運用】つまり【対話の型】に問題があります。評価の本質は【見てくれている感】。今期こそ評価制度の抜本的改革を進めたい人事必見のセミナーです。

社員が自力でストレスコントロールできるメンタルを手に入れる！自分で自分のメンタルを整える３ステップセミナー

自律型人材育成・これだけは教えたいシリーズ 「しごとの段取り３つの基本」 わかっているけど、できていない身近な段取り 無料WEBセミナー（視聴時間約30分）

ＶＵＣＡと言われるこのご時世、“段取り八分仕事二分”は死語か？ 状況や前提が激しく変わるビジネス環境を言い訳に、段取が、段取の教育が、軽視されていませんか？ ビジネススキルの基盤は変わりません。

専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用～年間100名の応募獲得～

パナソニック オートモーティブシステムズ様がリファラル採用で年間約100名の応募を獲得した工夫や成果を、実例を交えてご紹介します。

講師・ファシリテーター入門セミナー　-学びを促進するためのスキル-　7/18　12:05～12:55

【耳だけ参加歓迎】講師・ファシリテーターの基礎を対談形式で解説！

自己理解の”迷路”にハマってしまった20代若手を救う2つのポイント ～自分の強み・情熱を言葉にし、”自分らしさ”を見つけ出す！～

こちらのセミナーは、2024年9月10日開催の内容と同一です

目指せ！離職率０％！Z世代が働き続けたい会社に必要な3つのポイント

新卒採用の不足をカバーする、第二新卒採用攻略法｜「就職ナビでは新卒採用が充足しない…！」

ビジネスマナーが身についており、意欲溢れる第二新卒を採用するための 基本的な知識から採用成功のためのポイントをご紹介します。

＜Z世代は定着させられるのか！？＞人事が知りたい【若手のホンネ】から紐解く定着術〈オンデマンド配信〉

多くの企業が悩む若手の定着。入社3年以内に約3割が転職、かつ売り手市場の中、せっかく採用できた若手社員を定着させることは企業にとって重要課題です。そんなZ世代たちのホンネから離職防止策を考えます。

ソフトバンク 人事に聞く 若手メンバー・マネジャーの成長を加速する挑戦文化とは?

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第39回目の今回は、ソフトバンク株式会社 岩月 優氏をゲストにお迎えします。

心理的安全性を高めても「若手が辞めていく」組織になってしまうたった1つの理由 ～ぬるさを生み出す「安全性偏重」から脱却し、「効力感マネジメント」に注力せよ～

こちらのセミナーは、2024年8月9日開催の内容と同一です

申込数多数につき定員増加決定！ 【7月23日「ミドル・シニアのキャリアを活かし、 組織の活性化を促す」事業主・人事担当者向け★オンラインお申込みページ★

ミドル・シニア社員に個々のキャリアの価値を認識し、新たなキャリアの可能性を見出してもらおう！組織の活性化と次世代社員の育成、事業活動の向上を見据えた人材育成セミナー

【7月23日開催】オンライン就職講演会2025 新卒・若手採用難時代の勝ち残り戦略　採用計画と手法を見直す2DAYS

本カンファレンスでは、通常のセミナーよりも一歩踏み込んだ視点から、採用成功に向けた実践的な知見をお届けいたします。

【公開無料セミナー】新人から経営層まで現場で即活かせるスキル　課題解決の基本と応用

「課題解決力」は、新人から経営層まで、すべてのビジネスパーソンにとって共通のテーマです。本セミナーでは、階層ごとに押さえるべきポイントや実践事例を交え、現場で即活かせるノウハウを体系的にご紹介します。

【TOPPAN／ホリプロ／立教大学登壇】 大学キャリア支援の最前線と企業の採用戦略 企業と大学の本音はいかに？

大手企業2社の採用担当者と、大学のキャリアセンター担当者が登壇し、採用とキャリア支援のリアルを語るパネルディスカッション。 成功・失敗事例や最新の動向から、今後の採用戦略のヒントをお届けします。

リーダーは自然には生まれない-会社が仕掛けるべきリーダー育成の仕組み-

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「リーダー育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【7月24日開催】オンライン就職講演会2025 新卒・若手採用難時代の勝ち残り戦略　採用計画と手法を見直す2DAYS

本カンファレンスでは、通常のセミナーよりも一歩踏み込んだ視点から、採用成功に向けた実践的な知見をお届けいたします。