『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【録画配信】AI時代の採用・育成戦略 ～プロ2社と描く、”AIを使いこなす”次世代人事への道～

AIを使いこなす人材の具体的な人物像から、そうなるためのロードマップ、その結果として得られる圧倒的なパフォーマンスまで2社のプロフェッショナルの視点を交えながら、人事・採用担当者へ具体的に示します。

NewsPicks法人プラン主催セミナー 自ら学び自ら伸びる、自律型人材を育てるには？ - 動機づけの仕組みと具体的手法

【実践例もご紹介】これからのeラーニング・アセスメント活用術とは？

本セミナーでは、数々の大手企業に人材育成をご提供している弊社から、eラーニング・アセスメントの効果を最大化するための考え方や事例についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】人が辞めない組織には、“しくみ”がある

「せっかく採用したのに短期退職してしまう」「OJTや人事面談の制度はあるものの形骸化して効果が出ていない」といったお悩みをよく伺います。具体事例を交えながら離職を防ぐマネジメントポイントを解説します。

生成AI講座ーChatGPT実践編ー ChatGPT PlusのGPTs機能を活用したカスタムAIの作成（公開講座）

ChatGPT実践編：業務に活かす高度な活用法

第3回　令和7年度大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

育成と評価をつなぐ新たな研修モデルとは？ 〜インバスケットの“見える化”が育成に与える本当の効果〜

インバスケットの第一人者・鳥原隆志氏が、人材の成長を飛躍させる実践アプローチを解説

USEN-NEXT GROUPの戦わない採用 ～全社員と進めるリファラル採用の取り組み～

リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。

苦手意識の高い財務3表の基礎を"ざっくり"学びます！ 【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★”ざっくり”学ぶ財務諸表ミニセミナー★

ビジネスシーンでは財務諸表を読み解くことを求められる場面が多いです。しかし会社数値を読み解くことに苦手意識を持たれる方は多いです。本セミナーでは財務諸表をざっくり学び企業分析に生かすことを目指します。

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事例で紐解く！ 配置・異動・抜擢の精度を高める“共通のモノサシ”とは？

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社内施策において「社員が見ない・参加しない」という悩みはつきもの。施策が失敗に陥る原因4つを紹介の上で、成功された企業様の取り組みをご紹介します。組織改善を支援するTUNAGのデモ実演も行います。

採用成功のカギは“面接官” ―5章で学ぶ　採用面接の設計・実践・改善のすべて―

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