『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

評価とキャリア支援の両立 ― 目標設定・フィードバックをアップデートする研修とは？

【60分/好評セミナー動画】成長を生み出す評価面談への1on1戦略〜「やるだけ無駄」から「この会社だから成長できる」実感へ〜

評価者の自信不足、減点法評価の常態化、一方通行のフィードバック等、多くの職場で評価面談が問題を生む場となっています。本セミナーでは評価面談を成長を生み出す場に変革する実践法をお伝えします。