with/afterコロナ時代、働き方の多様化が加速する中で企業が更なる成長を遂げるには、
社員の特性をしっかり把握し、人事データを戦略に転換していくことが重要です。
その礎となるのが、人材管理（タレントマネジメント）やピープルアナリティクスです。
しかし、多くの企業が行う評価、給与、異動履歴、スキル能力などの人事データの集約だけでは真のタレントマネジメントはできません。

そこで本セミナーでは、パナリット・ジャパン株式会社CEOの小川高子氏とCOOトラン・チー氏を講師としてお迎えし、元Google人事時代に培われてきたお話も踏まえ、人事データの整備や分析の重要性などについて解説いただきます。

人事データを正しく適切に活用し、企業成長につなげたいとお考えの人事ご担当者様や経営者の皆様、この機会にぜひ、お気軽にご参加ください！

※ご質問は、ZOOMのチャットより承り、パナリット・ジャパン株式会社の小川氏とトラン氏、
カオナビ矢野が直接回答いたします。

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

• 人事データ分析について知りたい
• ピープルアナリティクスについて理解を深めたい
• 蓄積されたデータを活かしきれていない
• 人材管理でどんなデータを管理したらいいかわからない
• 社員のエンゲージメントを高めたい