マネジメントを、再定義せよ。
AI時代に、管理職が変わる。
組織が動き出す。

AIが人の感情や思考さえ可視化できるようになった今、
それでも、組織を動かすのは、誰かの「覚悟あるひと言」だったりします。
複雑化する事業、揺らぐ働き方。特に大企業において、組織変革の難しさは年々増しています。
その突破口は、“現場の真ん中”にいる管理職が握っているのではないでしょうか。
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スキルや制度だけでは、組織は動かない。
人と人の関係、一歩踏み出した行動、成長の循環、そして対話。変革の起点は、そこにある。
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Management Success Summit 2025 は、マネジメントの再定義を掲げ、管理職から始まる組織変革のストーリーを描きます。
AIと共にある未来に、人がどう希望を描けるのか。
来たる2026年への“羅針盤”を、ここに。