従業員の主体的キャリア支援に向けて ～働きがいのある職場づくり～

共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応

貴重な人材が、安心して長く働き続けるために、仕事と育児の両立を支援することが求められています。
本セミナーでは法改正のポイントはもちろん、仕事と育児の両立事例を交えた育休復帰プランの活用方法のご紹介。また、育休中や復職後の将来のキャリアについての相談対応、従業員の主体的なキャリア支援などについて解説いたします。

＜こんなお悩みを抱えた事業者におすすめです＞

■ 育児・介護休業法改正への対応に不安がある
■ 男性育休を推進したいが、なかなか浸透しない
■ 仕事との両立支援における導入事例を知りたい
■ 復職後の将来のキャリアについて、どう対応したらよいかわからない

会場定員：20社（1社につき2名様までご参加いただけます）