人が辞める会社・育つ会社の分かれ道
～人事考課で差がつくマネジメント力～
【無料/1日限定ウェビナー】

本ウェビナーでは、実際に導入・支援を行っている企業事例をもとに、考課者教育・現状課題の可視化・目線合わせといったプロセスを通じて、納得感と一貫性のある評価を実現するアプローチをご紹介します。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

近年、多くの企業で「人事評価に対する不満」や「評価結果と成長支援の不一致」といった課題が顕在化しています。

本ウェビナーでは、実際に導入・支援を行っている企業事例をもとに、考課者教育・現状課題の可視化・目線合わせといったプロセスを通じて、納得感と一貫性のある評価を実現するアプローチをご紹介します。

人事考課の制度があっても、それを “使いこなす” ためには、評価者が「共通の視座」と「フィードバック力」を備える必要があります。
制度運用の精度を高め、人材育成につなげたい方はぜひご参加ください。

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●本ウェビナーのポイント

1.評価がぶれる原因とその対策を知る
2.考課者に必要な視点とスキルを学ぶ
3.納得感のある評価を行うための仕組みを理解する

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●こんな方におすすめします

・人事部門で評価制度の運用や見直しを担当している方
・経営層・部門責任者など、組織の人材育成方針を考える立場の方
・評価を行う立場にある管理職・マネージャー

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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