カブシキガイシャガクジョウ
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 人材採用
【イオン銀行登壇】早期戦力となる“第二新卒”とは？
採用選考の見極めと、入社後活躍のための仕組み
第二新卒採用を導入しているイオン銀行の人事担当者が、選考時の見極めポイントや、入社後の早期戦力支援策を語るトークセッションをお届けします。
- 開催日時
- 2025/07/24（木） 14:10 ～ 14:40
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）
- 特典
- ・就職戦線中間総括レポート（※後日送付予定）
・キャリア採用動向調査2025レポート
・セミナー当日資料
・録画データ
セミナー概要
第二新卒採用を導入しているイオン銀行の人事担当者が、選考時の見極めポイントや、入社後の早期戦力支援策を語るトークセッションをお届けします。
【こんな課題をお持ちの方におすすめ】
-
若手採用の成果をさらに高めるための具体策を知りたい
-
新卒採用が難航しており、第二新卒採用の導入を検討している
-
第二新卒の応募者が自社に合うかどうか、どこを見て判断すればよいか分からない
【その他の講演プログラム】
・13:30～14:00
まだ間に合う！26卒採用のリカバリー。
第二新卒採用導入へのロードマップ
https://jinjibu.jp/seminar/detl/133780/
・14:50～15:20
入社3年以内に退職する理由と、
新卒学生とはまるで違う第二新卒の転職・就職軸
https://jinjibu.jp/seminar/detl/133784/
講師情報
株式会社イオン銀行
人事部 戦略人事G
統括マネージャー
礒部 心（イソベ シン）
2007年イオン銀行開業メンバー。入社以降2店舗で店長を経験後、本社部門（商品開発部、経営企画部）を経て、人事部にて評価・昇格・人事施策の企画を担当し、社内副業制度等を新規導入。現在は新卒・中途採用を統括。「従業員一人ひとりが挑戦をするとともに、自身の持ち味を発揮できる「場」を創出すること」をMy Purposeとし、採用業務でも新規施策を画策中。
株式会社学情
フィールドセールス本部
チームリーダー
洲見 彩希（シュウミ サキ）
2018年入社。京都支社で4年間経験を積み、現在は東京でフィールドセールスとインサイドセールスを兼務。
女性営業トップの実績を持ち、これまで400社以上の採用支援に従事。
2023年11月よりチームリーダーに就任し、2025年4月からは自社採用にも携わっている。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/07/24（木） 14:10 ～ 14:40
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 礒部 心、洲見 彩希 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | ・就職戦線中間総括レポート（※後日送付予定） ・キャリア採用動向調査2025レポート ・セミナー当日資料 ・録画データ |
| 申込期限 | 2025/07/24（木） 14:10 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/07/24（木） 14:10 |
| 受講対象 | 若手・中堅社員経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターその他 |
| 主催 | 株式会社学情 |
企業情報
| 株式会社学情 [カブシキガイシャガクジョウ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 9F |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 中井大志 |
| 従業員数 | 376名 |
| 資本金 | 15億円 |
| 事業カテゴリ | 人材採用メディア人材紹介・再就職支援 |