【株式会社ハウスメイトパートナーズについて】
賃貸住宅の管理運営から資産活用までを総合的にプロデュースするため、賃貸管理業務・仲介業務・メンテナンス/リフォーム業務を受け持つグループ４社が緊密に連携することでオーナー様、入居者様にとって『物件のこと何でも話せる友』であり続けることを目指す。

【登壇者について】
新卒で入社後、ハウスメイトグループの土台となる管理・仲介・リニューアルの各部署すべてを経験。現在は、人事部人事開発室のチーフとして、新卒採用から若年層の社内研修講師等を担当。本セミナーでは、DRを導入して２年目で母集団形成に成功したノウハウをご提供できればと思います。

【ドコモ・サポート株式会社について】
コールセンターの運営やメールでの各種お問い合わせ、チャットでのお客さま応対等を行う『コンタクト事業』、そして「dポイント」「d払い」等のパートナー開拓支援業務やWebサイトの制作・運用業務、スマートライフ事業の支援業務等を手掛ける『ビジネスサポート事業』の2つのビジネスをコア事業としています。

【登壇者について】
2020年に新卒入社後、お客さまからのお問い合わせ対応を行うインフォメーションセンター運営業務に従事し、現在は新卒採用をはじめとした採用業務全般を担当しています。学生さんとのコミュニケーションを大切にしながら、採用活動をおこなっております。

【株式会社フルキャストホールディングスについて】
短期人材業界のトップシェアを誇るリーディングカンパニーとして、ITを活用したマッチングシステムを導入することで、求職者と企業のニーズを迅速に結びつけることを可能にしています。全業界・多業種に対応するために、全国47都道府県に拠点があり、柔軟な人材提供・地域に密着した人材サービスを提供し続けております。

【登壇者について】
新卒で入社後、新卒採用に配属。研修教育業務を経て、現在は新卒採用の責任者として採用計画立案から内定者フォローまで一気通貫で従事。試行錯誤しながら採用活動をおこなっておりますので成功例だけでなく失敗例もお話できればと思います。

「採用戦略のエバンジェリスト」

リクルートグループにて多数のベストプラクティスを生み出し、2008年ジャンプ株式会社を設立。
採用力の強化に特化した事業を展開する。
20年以上の採用コンサル経験をもとに「採用戦略のフレームワーク」を日本で初めて体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。また、採用にたずさわる人事部門の方向けに、採用マーケットの情報をできるだけわかりやすく解説するためのYouTubeチャンネルを開設。

■2005～2021年 大手人材会社パーソルキャリアで、採用に関する幅広い業務を経験
■2022～2024年 WOKE株式会社の取締役として「採用DX。メディア事業」を担当
■2024年～ muku株式会社を起業
地方創生事業（採用専門学校の運営）／企業の採用設計・ブランディング・ナーチャリングのコンサルティング／セミナー講師（人事・経営者・求職者）／採用動画・資料・説明会の企画／オウンドメディアの設計　など
■2025年～ 株式会社leanを起業
AIアバターを活用したサービス開発