株式会社学情
フィールドセールス本部
マネージャー

安野 遼平（ヤスノ リョウヘイ）

2011年入社。これまで延べ500社の採用支援を行い、企業規模や業種を問わず、採用戦略の立案～課題解決までを一貫してサポートしてきた。
2019年にはＲｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）の全面リニューアルを主導し、事業成長を牽引。2023年より第二新卒の通年採用を提唱し、今年4月入社では100社超の導入・採用成功を実現。

株式会社イオン銀行
人事部 戦略人事G
統括マネージャー

礒部 心（イソベ シン）

2007年イオン銀行開業メンバー。入社以降2店舗で店長を経験後、本社部門（商品開発部、経営企画部）を経て、人事部にて評価・昇格・人事施策の企画を担当し、社内副業制度等を新規導入。現在は新卒・中途採用を統括。「従業員一人ひとりが挑戦をするとともに、自身の持ち味を発揮できる「場」を創出すること」をMy Purposeとし、採用業務でも新規施策を画策中。

株式会社学情
フィールドセールス本部
チームリーダー

洲見 彩希（シュウミ サキ）

2018年入社。京都支社で4年間経験を積み、現在は東京でフィールドセールスとインサイドセールスを兼務。
女性営業トップの実績を持ち、これまで400社以上の採用支援に従事。
2023年11月よりチームリーダーに就任し、2025年4月からは自社採用にも携わっている。

株式会社学情
メディアビジネス本部
ゼネラルマネージャー

柴山 之彦（シバヤマ ユキヒコ）

2014年に大手新聞社の記者職から学情に転職。
以来、求人広告制作・顧客支援のほか、オウンドメディア「20代の働き方研究所」の取材・執筆などを担当。
現在はメディアビジネス本部責任者として、Ｒｅ就活やＲｅ就活キャンパス（旧あさがくナビ）など自社サービス利用者増に向けたBtoCマーケティング、サービス改修・開発、転職博や就職博といったイベント企画設計を担う。