イベント概要

次々と流行の人事施策を導入しても、なかなか浸透せず、むしろ現場マネージャーからは不満が上がってくる——。
「また新しい施策か」「結局現場の負担ばかり増えている」そんな声に、心当たりはありませんか？

多くの施策が本来の目的を果たせないまま形骸化し、現場に定着しないまま終わってしまいます。
では、どうすれば「やるだけ」で終わらず、成果につなげられるのでしょうか？

今回は、DeNAで事業責任者・人材育成責任者を歴任し、250社以上の人材育成・人事施策を支援してきた坂井風太氏をお迎えし、施策が機能しない本質的な理由を徹底解剖。
人事の「本当の役割」を語り尽くします。

当日のコンテンツ　

1. 「流行りの○○」はなぜ機能しないのか
2. 現場の負担が増す時代に、人事はどう向き合うべきか
3. 施策だけでは不十分？組織を動かす人事の役割とは

登壇者紹介

株式会社Momentor 代表取締役
坂井 風太(Futa Sakai)

DeNA入社後、事業責任者、子会社代表と並行し、人材育成責任者として、人材育成・マネジメント基盤を構築。体系的かつ実践的な内容が好評を博し、大企業・スタートアップ・国立大学・官公庁など、250社を超える組織にプログラムを提供。『PIVOT』『TBS News Dig』『ReHacQ』など、YouTube動画が累計500万回再生を突破。