近年、学生の面接対策が高度化しており、面接で学生の本来の力を見極めることに苦労していませんか。
その状況を打破するため、最近では対策することが難しく、学生の本質が表面化しやすい選考方法として「グループワーク選考」の実施や「適性検査」をインターンシップにも導入する企業が増えています。
本ウェビナーでは、選考用のグループワーク開発や、その選考官向け研修を数多く実施している株式会社エイムソウルと、若手の採用支援サービスを多数展開する株式会社ベネッセi-キャリアが、学生の本質が表面化するグループワーク選考や適性検査のご紹介、どのような観点で候補者を評価できるのかなど、解説いたします。

■こんな方におすすめ
・就活対策に惑わされず学生の本来の力を見極めたい
・採用工数を増やさずに見極めの精度を向上させたい
・これからの社会で活躍する人材のスキルと評価方法を知りたい

■セミナーを受けてわかること
・最近の学生の選考対策
・活躍人材を見極める評価指標
・グループワークと適性検査の活かし方