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− 自律型人材が育つ環境をつくる − 研修・学び+αのご支援ルジュナ合同会社

ルジュナゴウドウガイシャ

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション

若手社員のエンゲージメントを上げるために必要なこと
~Z世代の特徴を踏まえた、管理職に必要なコミュニケーション術とは

新入社員の配属後の対応方法や、Z世代の若手社員の活かし方に難しさを感じる声を多く聞きます。
マイクロマネジメントや放置といった状況を脱却するための、上司・先輩のマインドセットをご説明します。

開催日時
2024/03/12(火) 14:00 ~ 14:40
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講
若手社員のエンゲージメントを上げるために必要なこと
~Z世代の特徴を踏まえた、管理職に必要なコミュニケーション術とは
このセミナーの受付は終了しました
特典
アンケート回答確認後、投影資料を無料進呈

セミナー概要

<ウェビナー概要>

新入社員、Z世代の社員とどう関わればエンゲージメントは上がるのか?
 

1. Z世代である新人・若手社員への対応で、よく聞く悩み

多くの企業から世代間ギャップもあり、新人・若手社員への対応に
課題を感じているという声を聞きます。

・配属された新入社員との、関わり方・コミュニケーション方法がわからない
・そもそもZ世代が何を考えているのかわからない
・新人、若手社員と会社の繋がりが弱いため転職されてしまう

早急に対策をしなければ、仕事や会社への愛着が薄れ
その結果、離職となる可能性も大きくなります。



2. 組織・上司における問題点

新人・若手社員と関わる際、次のような行動をして
心理的障壁を作ってはいないでしょうか。
・若手への先入観が先行し、彼らが望む関わりを与えられていない
・ハラスメントを恐れて深い関わりを避けてしまう
・縦割りのマネジメント、社員の個性を鑑みない対応が多くある

 


3. 若手社員からの誤解を解消する必要性

実際に上司に対する新入社員、Z世代社員(若手)からの声として、
下記のようなものが多いです。
・つまらなさそうな顔でマネジメントをしている
⇒【新人】「昇格する前に転職しよう」
・職場を離れた交流(誘わないこと)が少ない
⇒【新人】「呑みの誘いがない、嫌われてるのかな?」
・メールだけの社内連絡が多い
⇒【新人】「自分は放置されてしまっているのではないか?」



4. どのように新人、若手世代と関われば良いのか

現場で多くの接点を持つ必要のある管理職、
チームの上司が留意すべきポイントに、次の5つがあげられます。
これらをセミナーで詳しく説明します。

1)新人・若手層に交流の喜びを、新たに伝えていくこと
2)新人・若手層と関わりの強い上司のハラスメント理解
3)上司がモチベーションのメカニズムを学ぶ必要性
4)職場、組織で新人・若手を育てる
5)マネジメント層が、自分のコミュニケーション特性を理解する

関係を構築する・強化するためには、お互いの歩み寄りが重要です。
まずは管理職・マネジメント層から関わり方や捉え方に工夫を入れることで、
若手との歩み寄りが可能となります。
そのことが、新人・若手と会社の結びつきを強くします。
 
「能力は勉強や経験で成長できる。しかし、心は人間関係を摂取して成長する」

このキーポイントをどう実現できるかを考えるきっかけになれば幸いです。

 

皆さんのご参加をお待ちしております。
お気軽にお申込みいただければ光栄です。

 
<このような課題をお持ちの方におすすめ>

・新人・若手社員の離職率が高い企業の人事部の方
・新人・若手社員を自律型人材にシフトさせたいとお考えの人事ご担当者様
・新人・若手社員とマネジメント層の関係が良好ではないと感じる人事ご担当者様
・管理職・マネジメント層のコミュニケーションスキルを高めたい研修ご担当者様
・1on1を行っているが、質を高めたい管理職の方、人事部の方

 

*弊社提携パートナー以外で、同業と思われる方のお申し込みはお断りしております。

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

荒木 信雄

ルジュナ合同会社
研修講師
国家資格キャリアコンサルタント

荒木 信雄(アラキ ノブオ)

企業研修講師、カウンセラーとして活躍
人の心に寄り添い、幸せになるための方法等を熟知
マイナビにてキャリアに関する記事を連載中

主な実績:大手半導体企業、IT企業等
・社員キャリアコンサルティング:能力開発カウンセリング
・マネジメント教育
・職場コミュニケーション、社会人基礎力
・新卒キャリア研修
・ワークライフバランス講座
・人間関係構築セミナー:エゴグラム、アサーション
・心の取り扱い方:セルフケアー
・多様性理解:DE&I
等々、多数

詳細情報

開催日時 2024/03/12(火) 14:00 ~ 14:40 (受付2024/03/12(火)13:50~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講
講師 荒木 信雄
受講費 無料
特典 アンケート回答確認後、投影資料を無料進呈
申込期限 2024/03/12(火) 10:30
申込後のキャンセル期限 2024/03/12(火) 11:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 ルジュナ合同会社

企業情報

ルジュナ合同会社 [ルジュナゴウドウガイシャ]
所在地 〒180-0012  東京都武蔵野市緑町1-2-1
対応エリア 全国
代表者名 中川 直紀
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修語学・資格・学校

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