「オープン講座とタイミングが合わない」「一気に複数の社員に学ばせたい」というご要望にお応えできるよう、こちらの個社開催プランをご用意しました。

人事部門、採用チームに複数のメンバーがおり、共通のフレームワークをもとに採用戦略を再考したい企業さま。
現場社員にも採用戦略を学ばせて、全社一丸となった採用を実現したい企業さま。

開催日時はもちろん、オンライン実施か集合型のオフライン実施かも、ご要望に応じます。
ぜひご検討ください。

 

こんにちは。ジャンプ株式会社の代表、増渕です。
採用戦略コンサルティングや採用サイト制作で13年、数百社を超える実績をもつ弊社の新サービスのご案内です。

「採用競合とどのように差別化を図ればよいかわからない。」
「これまで様々な採用手法を試してきたが、行き詰りを感じている。」
「新しく採用担当になったが、何からはじめてよいかわからない。」
「事業を伸ばす採用活動を実現したい。」

そんなすべての企業人事のみなさま向けに開講するのが
この採用戦略フレームワーク「STRUCT」を習得する「STRUCT ACADEMY」。
このフレームワークは、長きに渡るジャンプの採用コンサルティングの経験を結晶化させた
唯一無二のメソッドです。
オープン講座ですので他社の人事とも情報交換しながら 学びを深めることが可能です。
24新卒採用計画を検討する前に、ベースとなる採用戦略をともに設計し、
よりよい採用のカタチをともに模索しましょう！

 

■□オープン講座3つの特典■□
１、唯一無二の「テキスト＆ワークBook」を進呈
20年分800社分の採用コンサルティングで得た知見を
余すことなく盛り込んだ、他では手に入らないテキストBookと
自社ならではの採用戦略企画書ができあがるワークBookをご用意。
ワークBookは、PowerPointデータでもご提供いたします。

２、採用マーケティングツール「STRUCT FINDER」を無料活用
弊社開発の採用マーケティングツール「STRUCT FINDER」を活用。
STRUCT FINDERは、採用マーケットでの自社の「勝ちどころ」を
定量的に把握することができるツールです。

３、2時間の「個別相談セッション」を無料実施
「学ぶ」だけではなく採用戦略を「つくる」ために、研修後日に2時間の
個別相談セッションを実施し、研修効果の最大化をサポートします。

 

※同業企業、個人事業主、及び個人的な目的での参加はご遠慮ください。