コロナ禍での採用活動が続き、リアルの接点が減少したことで、
内定辞退の増加や内定者との関係希薄化を懸念する声が多く聞かれる昨今。
自社へのさらなる理解と入社の決断を促すには、「発見」と「納得」を意識した施策が重要です。
分析データや企業事例をもとに、これからの内定者フォローを考えます。

内定者フォローの見直しを検討されている企業様におすすめの内容です。