ベースアップの検索結果(3) | 『日本の人事部』

賃上げの定義について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 21, 2023 ... お世話になります。賃上げについてのご相談になります。「連合」はベースアップ相当分と定期昇給分とをあわせて5％程度の賃上げを要求との話が上がっ ...

ベースアップの実務について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 11, 2015 ... ベースアップ. 物価の上昇や賃金相場の変動に合わせて会社の賃金テーブルを書き換え、全社員の賃金を一律に引き上げることをベースアップ、略して「ベア」 ...

ベースアップの検索結果(8) | 『日本の人事部』

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総合職と一般職のベースアップについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 24, 2019 ... 基本的には同じ等級表を使用していますが、一般職の方が総合職に比べて80％の金額になっています（規程に明記されています）。現在、来年度に向けてベース ...

「ベアと同時に手当減額」は不利益変更に該当するのか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 28, 2025 ... ベースアップは本来、実質賃金を上げるための措置であるため、住宅手当を同時に減額すると「名ばかりベア」として従業員の不信感を招きやすくなります。

ベースアップの検索結果(5) | 『日本の人事部』

ベースアップ の検索結果. 全てから, サービス, セミナー, 資料, 書式文例, 人事のQ&A, 記事・ニュース, 人事辞典. ×. トレンドワード.

[ニュース]グループ社員約1万人を対象に月額1万円のベースアップを実施。...

グループ社員約1万人を対象に月額1万円のベースアップを実施。月例賃金を3％超引き上げ。「自分磨き制度」新設により年6万円相当も支給～2019年3月期賃金引き上げ等の方針を ...

ニュース
オリックスベースアップ自分磨き制度リフレッシュ休暇取得奨励金制度チームワーク生産性向上ワークライフバランス/WLB

定年退職者の退職金のベア後の追加につきまして｜人事のQ&A『日本の人事部』

ベースアップが決まってからまとめて支給する手続きは間に合いませんでした。ご回答の程、よろしくお願い申し上げます！投稿日：2024/04/02 17:19 ID：QA-0137189.

[ニュース]賃上げに関する意識調査 | 『日本の人事部』

Mar 7, 2024 ... ... ベースアップ」と回答した人が51.5％でした。これは2位の「定期昇給」（25.0％）、3位の「賞与・ボーナス」（20.5％）と比べて、2倍以上の結果となっ ...

[ニュース]2025年度人的資本投資施策について　第一生命ホールディング... | 『日本の人事部』

Mar 12, 2025 ... 第一生命ホールディングスは、営業職も含めた国内の社員約5.2万名に対して、2025年4月より、一律1万円の「ベースアップ」を含む人的資本投資を実施 ...