ベースアップの検索結果(2) | 『日本の人事部』

ベースダウンについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 7, 2024 ... 【解決済】R6年度の診療報酬改定について概要がだされた中で、医療従事者の賃上げのためベースアップ評価料というものが新設されました。

「ベースアップ」とは？

ベースアップとは？物価の上昇や賃金相場の変動に合わせて会社の賃金テーブルを書き換え、全社員の賃金を一律に引き上げることをベースアップ、略して「ベア」と言います。

最低賃金引上げに伴うパート社員の時給への影響｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 7, 2021 ... 最低賃金引上げは「ベースアップ」と考え、パート社員全員の時給を28円（切りよく30円）、引き上げる。 ②案（会社に最も都合のいい案）最低賃金 ...

「ベースアップ」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

1人平均賃金の引き上げを行った企業は89.7％で前年を1.9ポイント上回る。改定額は5,675円で、前年より増加、改定率は2.0%で、前年と同水準～平成30年「賃金引上げ等の実態 ...

介護職員等ベースアップ等支援加算について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 30, 2023 ... 2022年度の臨時介護報酬改定で新たに創設されました介護職員等ベースアップ等支援加算についてご教示願います。公務員や社会福祉法人によくある手当ての ...

無料オンラインセミナー｜ベースアップだけでは解決できない！社員の離職防止と働きがい向上 | 『日本の人事部』

ベースアップだけでは解決できない！社員の離職防止と働きがい向上. 開催日時: 2024/09/18（水） 13:00 ～ 14:00. 参加費: 無料. 開催形式: WEBセミナー（オンライン ...

定期昇給と昇格昇給について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 16, 2023 ... 賃上げ率の計算についてご質問させてください。賃上げ率計算は定期昇給とベースアップで計算すると思いますが、通常、昇格昇給も含めるものでしょ ...

ベースアップの方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 26, 2018 ... 当社の基本給は年功給と役割給の二本立てになっており、年功給は査定対象外で定昇し、役割給は査定があり賃金テーブルが数段階あります。

初任給アップの際｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 19, 2006 ... ... ベースアップされるのが基本線になるでしょう。そうしないとご指摘の逆転現象等により制度の整合性自体が保たれなくなってしまいます。加えて、賃金 ...

職能給昇給の停止について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 28, 2022 ... 【解決済】お世話になっております。ご質問させていただきます。当方では最低賃金の上昇に伴い、全体のベースアップを検討しております。