ベースアップの検索結果(4) | 『日本の人事部』

賃上げによる退職金コストの増加～退職金への影響を回避する方法 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jan 10, 2024 ... 初任給を25～30万円以上に引き上げたり、既存の従業員についても1万円のベースアップを行ったりする企業が相次いでいます。筆者が就職したのが ...

賃上げの定義について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 21, 2023 ... お世話になります。賃上げについてのご相談になります。「連合」はベースアップ相当分と定期昇給分とをあわせて5％程度の賃上げを要求との話が上がっ ...

[ニュース]所定労働時間を20分短縮、1日7時間へ～ 5営業日以上の連続... | 『日本の人事部』

Feb 9, 2017 ... オリックスグループでは昨年まで 3期連続のベースアップを実施しており、今回の所定労働時間短縮により実質 4期連続のベースアップとなります。これら ...

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オリックス所定労働時間リフレッシュ休暇取得奨励金制度働き方改革有給休暇リフレッシュ休暇生産性向上チームワークベースアップ

賃上げについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 31, 2007 ... ですと、ベースアップのみを指しており、定期昇給は既得権として別扱いとされているといえます。ちなみに私見ですが、こうした大企業・大労組間の交渉 ...

新卒者の初任給引上げに伴う既存社員の給与の調整｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 24, 2023 ... その上で申し上げるとすれば、賃上げ要請の声が高まっている事、調整給ですと給与内容が不明瞭で複雑になる事からも、余裕があればベースアップ分 ...

最低賃金変更時の時給の公平性｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 12, 2018 ... ... ベースアップを検討されてもよいでしょう。投稿日：2018/09/13 18:21 ID：QA-0079067. 相談者より. お返事ありがとうございます。これから先の事 ...

[ニュース]グループ社員約1万人を対象に月額1万円のベースアップを実施。... | 『日本の人事部』

Jan 19, 2018 ... グループ社員約1万人を対象に月額1万円のベースアップを実施。月例賃金を3％超引き上げ。「自分磨き制度」新設により年6万円相当も支給～2019年3月期賃金 ...

ニュース
オリックスベースアップ自分磨き制度リフレッシュ休暇取得奨励金制度チームワーク生産性向上ワークライフバランス/WLB

定期昇給の査定、新給与額の確定 | 『日本の人事部』

(3)昇給に反映させる会社の経営数値の収集・一般的に、ベースアップは会社の業績に応じて決定されるので、経理部から昇給に反映させる経営数値を提供してもらう。 (4) ...

給与テーブルの開示｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 11, 2008 ... ただ、給与テーブルは、ベースアップや給与体系の補正に伴って、頻繁に改定するものですので、給与規程に掲載していない企業も少なくないと思われます。

職務給と役割給の違い？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 16, 2006 ... 当社はベースアップを考えて... [2018/04/26] · 給与について. 表題について質問させていただきます。現在、役職がついている方の支給額を見直したところ ...