CHROの検索結果(2) | 『日本の人事部』

CHROが語る、経営戦略実現のための人事戦略コーチングの導入にあたり、経営をどのように巻き込むか｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

Nov 12, 2024 ... CHROが語る、経営戦略実現のための人事戦略コーチングの導入にあたり、経営をどのように巻き込むか ※本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました。

ドライバーズシートに座る――豊田通商CHRO濱瀬牧子さんが語る、キャリアの原点と人事パーソンへのエール | 『日本の人事部』

Aug 29, 2025 ... そう語るのは、グローバル企業の第一線で人事改革を率いてきた、豊田通商CHROの濱瀬牧子さんです。なぜ、人事は守りの姿勢から、攻めの役割へと転換する ...

CHROを考える（その7）明るく楽しく元気！――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第43回】 | 『日本の人事部』

Aug 30, 2023 ... ポジティブ・パワー. 日本を代表するCHROたちは、ただ一人の例外もなく、「明るく楽しく元気！」で、極めてポジティブでした。全員が「宴会部長タイプ」と ...

世界中の現場で学んだ「人事は運用が8割」：パナソニック木下達夫氏 | 『日本の人事部』

Nov 29, 2024 ... 日本の人事部「HRアワード2024」企業人事部門最優秀個人賞に輝いた、パナソニックホールディングス株式会社グループCHROの木下達夫さん。

CHROを考える（その1）人事担当役員とCHRO――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第37回】 | 『日本の人事部』

Feb 14, 2023 ... CHROの定義. 言うまでもなく、CHROとはChief Human Resources Officerの略です。直訳をすれば、企業組織における最高人事責任者ということになります。

Unipos株式会社:「人的資本経営」推進プロジェクトはどうすれば成功するのか [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 20, 2024 ... 2022年から統合会社のCHROとして、HR改革や企業文化醸成、事業戦略に合致した人材育成に注力。佐藤誉司氏（株式会社荏原製作所執行役CHRO 兼人事統括 ...

CEOと二人三脚で成し遂げる「企業文化」の変革レゾナックCHRO今井のりさんが体現する「戦略人事」 | 『日本の人事部』

7 days ago ... レゾナック・ホールディングスのCHRO、今井のりさんにインタビューしました。トップのビジョンと人事戦略を連動させるため、今井さんがどのようにCEO ...

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー佐藤邦彦氏（HumanDriven株式会社代表取締役CEO/ 株式会社ビットキー執行役員CHRO）｜日本の人事部

本講演では、当社CEOの佐藤が委任型執行役員CHROとして組織変革に挑戦している株式会社ビットキーの事例をご紹介します。離職率40%からのV字回復、経営・人事に対する ...

CHROを考える（その2）兼業と兼務――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第38回】 | 『日本の人事部』

Mar 15, 2023 ... ここまで、CHROの「兼業」と「兼務」の実現性と効用を考えてきました。「兼業」はCHRO本人のキャリア選択となりますが、企業として真のCHRO（＝経営リーダー ...

CHROを考える（その4）CHRO究極の役割――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第40回】 | 『日本の人事部』

May 12, 2023 ... CHROは、「超優秀な問題児」「得体の知れない大物」を見出す仕掛けを持ち、それを経営トップにつなげる使命を負っているのです。

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