CHROの検索結果 | 『日本の人事部』

CHROとは｜役割・背景・人事部長との違いなどを紹介

Dec 24, 2024 ... 1. CHROとは. CHRO（シー・エイチ・アール・オー）とは、Chief Human Resource Officerの略で最高人事責任者のことです。経営幹部として経営に携わる権限を ...

CHRO養成塾第2期2025年4月開講｜『日本の人事部』

OVERVIEW 応募要項 · 2025年4月～9月に開講 · 1ヵ月に1回、3時間の講義（特別講義70分、ワーク＆ディスカッション100分）を実施 · 期間中に数回、オンライン勉強会を開催 ...

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Jun 19, 2023 ... CHROは、人事部門の最高責任者として採用や育成、評価に至るまでの人材にまつわる施策の最終的な責任を負う立場です。企業のミッションやビジョンの実現に ...

CHROに求められる５つの特性とは？｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 19, 2022 ... CHRO自身が一次情報である社員や組織の声をしっかりと聴き、多様化した組織・人事面でのニーズを深く理解し、ロールモデルとして「聴く姿」と「行動」を ...

現役のCHROが、未来のCHROを養成日本の人事部「CHRO養成塾」 | 『日本の人事部』

Dec 27, 2024 ... 日本を代表するCHROが、未来のCHROを養成日本の人事部「CHRO養成塾」開催報告 ... 人材採用・育成・組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』は、 ...

CHROの設置率は2割。5001人以上の企業では約半数｜『人事白書2023』調査レポート | 『日本の人事部』

Jun 5, 2023 ... 人事白書調査レポート2023 戦略人事. CHROがいる企業は約2割。 5001人以上の企業では約半数で設置 · CHROがいる企業は約2割にとどまる · 5001人以上の企業 ...

CHROを考える（その3）人事戦略のフレームワーク――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第39回】 | 『日本の人事部』

Apr 17, 2023 ... 自社にとってのマトリックスの座標軸は、緊急度、重要度ではなく、有効度、即効性、自社らしさといった項目であるべきかもしれません。いずれにしても、 ...

SAPジャパン株式会社:レゾナック・ホールディングスCHROと考える、自律的・創造的に行動する「共創型人材」の重要性 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 21, 2023 ... 共創型化学会社に向けての人材の歩み. SAPジャパンは、企業環境における運用向けに設計された大規模コンピュータソフトウェアを手掛けるマーケット ...

CHROが語る、経営戦略実現のための人事戦略コーチングの導入にあたり、経営をどのように巻き込むか｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

Nov 12, 2024 ... （やわたまこと）日系素材メーカーを経て2003年に日産自動車に移籍。グローバルHR、HRBP、タレントマネジメント等要職を経験後、日本マイクロソフトで ...

CHROを考える（その6）　論語と算盤――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll”【第42回】 | 『日本の人事部』

Jul 21, 2023 ... 論語と算盤. 実務経験豊富な人事コンサルタントが増えている一方、「日本には真のCHROが不足している」という状況に、本質的な解決策が提供されているわけ ...

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