CHROの検索結果 | 『日本の人事部』

CHROとは｜役割・背景・人事部長との違いなどを紹介

Dec 24, 2024 ... 1. CHROとは. CHRO（シー・エイチ・アール・オー）とは、Chief Human Resource Officerの略で最高人事責任者のことです。経営幹部として経営に携わる権限を ...

CHRO養成塾第2期2025年4月開講｜『日本の人事部』

2025年 4月開講第2期 CHRO養成塾. 第1期の講義内容や塾生の状況を振り返り、カリキュラムをさらに充実。塾生同士によるディスカッションや個人発表の時間を増やすことで ...

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Jun 19, 2023 ... CHROは、人事部門の最高責任者として採用や育成、評価に至るまでの人材にまつわる施策の最終的な責任を負う立場です。企業のミッションやビジョンの実現に ...

CHROに求められる５つの特性とは？｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 19, 2022 ... CHRO自身が一次情報である社員や組織の声をしっかりと聴き、多様化した組織・人事面でのニーズを深く理解し、ロールモデルとして「聴く姿」と「行動」を ...

CHROの設置率は2割。5001人以上の企業では約半数｜『人事白書2023』調査レポート | 『日本の人事部』

Jun 5, 2023 ... CHROが「いる」は約2割。5001人以上の企業では約5割に存在. CHROの存在の有無を聞いたところ、「いる」との回答は18.1％。昨年度（『人事白書2024』）から1.9 ...

現役のCHROが、未来のCHROを養成日本の人事部「CHRO養成塾」 | 『日本の人事部』

Dec 27, 2024 ... 日本を代表するCHROが、未来のCHROを養成日本の人事部「CHRO養成塾」開催報告 ... 人材採用・育成・組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』は、 ...

CHROを考える（その3）人事戦略のフレームワーク――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第39回】 | 『日本の人事部』

Apr 17, 2023 ... 部品部門であったデルファイの日本法人を立ち上げ、その後、日本デルファイ取締役副社長兼デルファイ／アジア・パシフィック人事本部長。2003年、 ...

SAPジャパン株式会社:レゾナック・ホールディングスCHROと考える、自律的・創造的に行動する「共創型人材」の重要性 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 21, 2023 ... 共創型化学会社に向けての人材の歩み. SAPジャパンは、企業環境における運用向けに設計された大規模コンピュータソフトウェアを手掛けるマーケット ...

株式会社リンクアンドモチベーション:CHROが語る、人的資本経営3年目の要諦～人材戦略を実現に導く「実行力」の高め方～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 19, 2025 ... CHROが語る、人的資本経営3年目の要諦～人材戦略を実現に導く「実行力」の高め方～ · 堀川大介氏（NEC 執行役 Corporate EVP 兼 CHRO 兼ピープル＆カルチャー ...

CHROを考える（その1）人事担当役員とCHRO――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第37回】 | 『日本の人事部』

Feb 14, 2023 ... CHROの定義. 言うまでもなく、CHROとはChief Human Resources Officerの略です。直訳をすれば、企業組織における最高人事責任者ということになります。

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