2月2日“人事の日”制定記念|HR領域のオピニオンリーダーからのメッセージ 株式会社電通グループ CHRO. たにもと・みほ/慶應義塾大学卒業後、人材サービス会社を経て2000年GEに入社。さまざまな産業において戦略人事、組織開発、リーダーシップ ...
コラム|『日本の人事部 人的資本経営』 CHROCHRO; 人材ポートフォリオ人材ポートフォリオ; Employee ExperienceEmployee Experience; 情報開示情報開示; キャリア開発キャリア開発; パーパスパーパス ...
インタビュー|『日本の人事部 人的資本経営』 CHROCHRO; 人材ポートフォリオ人材ポートフォリオ; Employee ExperienceEmployee ... 「CHRO」は日本語で最高人事責任者と訳されます。人事に関する一切の責任を ...
株式会社ZENKIGEN:「当たり前の採用」から「新しい採用」へ 対話とテクノロジーで変わる新時代の採用活動 [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 Dec 15, 2021 ... 石原 健一朗氏(ダイドードリンコ株式会社 人事グループ シニアマネージャー); 伊東 拓真氏(iYell株式会社 経営幹部CHRO); 江頭 渉氏(デジタルグリッド ...
SAPジャパン株式会社:今後の人事戦略にAIという観点が不可欠な理由 ~社会構造の変化や働く意義の多様化から考える~ [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 Jun 20, 2024 ... 新家 伸浩氏(パナソニック コネクト株式会社 執行役員 ヴァイス・プレジデント CHRO); 石山 恵里子氏(SAP ジャパン株式会社 常務執行役員 人事本部⻑) ...
2月2日“人事の日”制定記念|HR領域のオピニオンリーダーからのメッセージ 岡本 佐知子氏からのメッセージ. CHROという仕事を始めて、約3年。この仕事は、「総合格闘技」だなと思います。個別のミクロ ...
講演者インタビュー山本 陽亮氏(株式会社ヒューマンファースト 代表取締役(組織人事コンサルタント/社外CHRO))|日本の人事部「HRカンファレンス2022-春-」 株式会社ヒューマンファースト 代表取締役(組織人事コンサルタント/社外CHRO). 山本 陽亮氏. ジョブ型やメンバーシップ型・欧米型や日本型など、人事制度や組織づくり ...
日本の人事部 LEADERS(リーダーズ) - 日本の人事を考える情報誌 CHRO(最高人事責任者)を務め、同社の変革を実践。グローバル化、リーダーの育成、ダイバーシティの促進など、戦略的人事を推進した。著書に『戦略人事のビジョン ...
2月2日“人事の日”制定記念|HR領域のオピニオンリーダーからのメッセージ ... CHRO。 鹿島 浩二氏からのメッセージ. 丸紅に新卒で入社して、人事部に配属されました。「グローバルなビジネスをやりたかったから総合商社・丸紅に入社したのになぜ ...
「HRカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー 草深 生馬氏(株式会社RECCOO CHRO)|日本の人事部 ... CHRO)インタビュー. たった2年で内定承諾数2→20人超を実現. Z世代優秀学生を惹きつける採用コンテンツの作り方と届け方. 草深 生馬氏 photo. 株式会社RECCOO CHRO. 草深 ...