CHROの検索結果(10) | 『日本の人事部』

無料オンラインセミナー｜《アーカイブ配信》【三井情報CHROに学ぶ】「人的資本の最大化」を実… | 『日本の人事部』

山田諒. 1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、 ...

「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー草深生馬氏（株式会社RECCOO CHRO）｜日本の人事部

... CHRO）インタビュー. たった2年で内定承諾数2→20人超を実現. Z世代優秀学生を惹きつける採用コンテンツの作り方と届け方. 草深生馬氏 photo. 株式会社RECCOO CHRO. 草深 ...

2月2日“人事の日”制定記念｜HR領域のオピニオンリーダーからのメッセージ

株式会社電通グループ CHRO. たにもと・みほ／慶應義塾大学卒業後、人材サービス会社を経て2000年GEに入社。さまざまな産業において戦略人事、組織開発、リーダーシップ ...

人的資本経営を実現する「戦略人事」のポイント｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 26, 2024 ... 「企業に貢献する人事」への意識の転換 · CHRO、HRBPの登用 · 経営戦略と連動する人事戦略の策定 · タレントマネジメントの推進 · アウトソーシングの活用 · HR ...

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HRテクノロジータレントマネジメントサステナビリティ ESG CHRO HRBP 戦略人事人的資本経営

講演者インタビュー土井哲氏（株式会社インヴィニオ代表取締役/組織能力開発コンサルタント/日本CHRO協会主任研究委員）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」

... CHRO協会主任研究委員. 土井哲氏. 新たなパーパスやビジョン、あるいは戦略を打ち出し実現するには、それを実現できるだけの“組織能力”が必要です。もし御社が“両利きの ...

プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

... CHROの梅村氏をお迎えし徹底議論いたします。【こんな課題をお持ちの方にオススメ】. 今行っている管理職向けの施策を改めて見直したい. 梅村俊哉氏. パナソニック ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

CHRO（最高人事責任者）を務め、同社の変革を実践。グローバル化、リーダーの育成、ダイバーシティの促進など、戦略的人事を推進した。著書に『戦略人事のビジョン ...

日立が取り組む、自らが気づく・考える・動くリスキリング～キャリア自律による組織・個人双方の成長～ | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-秋-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

中畑英信氏（株式会社日立製作所執行役専務/CHRO 人財統括本部長コーポレートコミュニケーション責任者）飯田智紀氏（株式会社ベネッセコーポレーション社会人教育 ...

いま人事に求められる「人的資本経営」への関わり　人材の価値を最大限に引き出すために何をすべきか | 日本の人事部ＨＲコンソーシアム

Mar 6, 2023 ... 髙倉千春氏（ロート製薬株式会社取締役 CHRO）西田政之氏（株式会社カインズ執行役員 CHRO(最高人事責任者）兼人事戦略本部長兼 CAINZアカデミア ...

記事
人的資本経営キャリア開発ワークエンゲージメント

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ:経営視点から改めて考える“ 1on1 ” [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 22, 2023 ... 大橋智加氏（パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社執行役員 CHRO、総務担当（兼）人事センター所長）; 荒金泰史氏（株式会社リクルート ...