――　今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方向けの内容でしょうか？

普段の業務で振り返りの時間が設けられておらず、分析や改善活動に着手できてないという課題感をお持ちの人事担当の方や、採用推進をしている皆様に向けた内容となっています。

年間を通じて採用活動の波がある中で、最適化するだけでもかなりの時間と労力を割いているのではないでしょうか。今、考えておきたい採用の次の打ち手について、事例や事実をご紹介していきたいと思います。

――　今回の講演の聞きどころ・注目すべきポイントをお聞かせください。

圧倒的なデータ量と、まだ国内では露出していないような情報をご提供します。

採用におけるデータ収集は、多岐に渡る中で一つ一つに焦点をあてて傾向を分析することができるため、今すぐに取り組むべきこと、止めるべきことが明確になります。

本講演をご覧いただくだけで、他では得られない情報と社内協議の重要な判断材料が得られるようにしています。データは、採用の傾向や今後の明暗を左右する重要指標にですので、ご参考いただけるポイントに重点を置きながらお届けいたします。

また、AIの活用方法や、当社がすでにサービスに実装する中で見えてきた課題、今後の期待もご紹介いたします。まだAIを採用に活用していない企業様は必見です。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

今は優秀な求職者ほど取り合いになる時代です。この様相は今後更に激化することが見込まれます。そんな中、今回は私が人事のキャリアの中でも特に苦戦をしてきたマクロ状況の把握と活用に、皆さまの課題を投影しながら設計をしました。

採用の難易度が上がっている中で、少しでも皆様の採用の当たり前に変化の必要性を感じ取っていただけるように、新鮮であり、地に足のついた実益につながる情報提供をもって当日お話いたします。どうぞ、よろしくお願いいたします。

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