心理的安全性の検索結果(10) | 『日本の人事部』

無料オンラインセミナー｜【説明会】心理的安全性講座 | 『日本の人事部』

その中核となる考え方が、「心理的安全性」と「承認によるマネジメント」です。行動承認マネジメント研修では、部下をどう見て、どう関わり、どう承認するかを具体的 ...

オンラインセミナー｜自組織の心理的安全性を可視化『心理的安全性を担保し、働きやすい職場に… | 『日本の人事部』

［WEBセミナー］役職関係なく、心理的安全性を高めたいと考えている方、成果を上げ続けるために必要なリーダーシップを発揮する方法などを知りたい方、深めたい方には ...

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー黒田麻衣子氏（株式会社シルバーウッド VR事業部マネージャー）｜日本の人事部

本講演ではVR動画を用いた発達障害の当事者体験を切り口に、自身のアンコンシャスバイアスへの気づき、心理的安全性の重要性を体感します。そしてDE&I推進が特別な事情 ...

講演者インタビュー田中茉衣氏（パーソルキャリア株式会社リードディレクター）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

心理的安全性という言葉は、本来、経営学用語です。2016年にGoogleが「心理的安全性は、生産性の高いチームに重要」と発表したことで、注目を集めました。その後 ...

健康経営につながる「心理的安全性」を高める職場づくり| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

2022年2月、ティーペックは「健康経営につながる『心理的安全性』を高める職場づくり」セミナーを開催し、組織の生産性低下を防止して心理的安全性を高める施策を ...

講演者インタビュー胡桃澤優樹氏（ティーペック株式会社こころのサポート部係長/公認心理師/臨床心理士/産業カウンセラー）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

「心理的安全性の高い職場づくりに、管理職だけではなくメンバーも主体的に参入したくなるような仕組み」や「心理的サポートによって『世代間ギャップ』を職場のメンタル ...

講演者インタビュー吉田実氏（株式会社シェイク代表取締役社長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」

フィードバック力と心理的安全性を高めるマネジメント変革～全員がリーダーシップを発揮する組織をつくる～ ... イノベーションを起こすには経営者や管理職だけではなく、多様 ...

無料オンラインセミナー｜リーダーのための心理的安全性説明会 ~無意識にもっているバイアスを見直… | 『日本の人事部』

4月より開講の心理的安全性講座の説明会を開催いたします。参加を検討されている方、また、社員への受講を考えている人事担当者や経営者の皆さまに向け、講座の必要性 ...

日本の人事部「ＨＲアワード2021」 - 人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度

その心理的安全性の本質を分かりやすく解説したのが『恐れのない組織』である。著者はこの研究の第一人者で、経営思想家ランキング「Thinkers50」に10年にわたり選出されて ...

「ＨＲカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー小島健一氏（鳥飼総合法律事務所（東京）パートナー弁護士）｜日本の人事部

「心理的安全性」の高い企業では、自分の意見やアイデアを自由に表現できる環境があり、失敗を恐れずに新しい挑戦をすることができ、結果としてイノベーションが生まれ ...