越境学習の検索結果

越境学習を支援するサービスの導入メリットと種類・選び方・ソリューション企業一覧 | 『日本の人事部』

Apr 20, 2022 ... 越境学習を支援するサービスを提供するソリューション企業一覧 · 株式会社ANOBAKA Human Capital · 株式会社イトーキ · エッセンス株式会社 · 株式会社 ...

越境学習が「重要だ」「やや重要だ」を合わせると約8割。企業規模が大きいほど重視する傾向 | 『日本の人事部』

Oct 18, 2022 ... 人事白書調査レポート2022 育成 越境学習が「重要だ」「やや重要だ」を合わせると約8割。企業規模が大きいほど重視する傾向 · 越境学習の重要性 · 「 ...

株式会社ローンディール:キャリア自律を促進する越境学習の効果と測定方法～東京ガスの事例とKDDI総研との調査結果から探る～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 20, 2024 ... 本セッションでは、自律的キャリア形成を目的に越境学習を導入した東京ガスの政春敦史氏と、キャリア自律に関する効果検証を行っているKDDI総合研究所の ...

越境学習とは――意味や注目される背景、効果的な学びのためのポイント｜『日本の人事部人的資本経営』

Aug 30, 2022 ... 【ヨミ】エッキョウガクシュウ 越境学習. 「越境学習」とは、所属している組織の枠組みを“越境”し、異なる環境に身を置くことで新たな視点や学びを習得 ...

株式会社ローンディール:日本郵便人事担当者に聞く、伝統企業の人事課題と、最適な越境学習の組み合わせ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 22, 2023 ... 本講演では、人事施策にレンタル移籍を含む「越境学習」を導入している日本郵便の松本祐美子氏と、レンタル移籍事業を手掛けるローンディールの原田未来氏 ...

他社への実務を含む研修(越境学習)における契約形態について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 2, 2022 ... 対応としましては、受入企業と御社の間で出向契約を締結され、研修内容等を明示される事が必要といえます。また、資本関係がなくとも人材育成目的等で出向 ...

越境学習の組織波及効果を最大化！ドコモとパルコが導入する「ピアラーニング」の魅力とは？｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

Nov 22, 2023 ... 越境学習の組織波及効果を最大化！ドコモとパルコが導入する「ピアラーニング」の魅力とは？ ※本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました。

越境学習は組織に何をもたらすのか　その効果を最大限に高める方法を考える [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jan 6, 2023 ... 同社は越境学習として2019年から留職プログラム制度をスタートし、自ら手を挙げた若手の従業員を民間非営利団体(NPO)などに派遣。現地で社会課題に ...

越境学習における報酬について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 27, 2023 ... ▽研修目的の出向扱いとするのが妥当でしょう。給料始め，本人に関わる諸経費は、御社が直接負担し、先方には、研修に関わる諸経費と謝礼を別途支払うことに ...

企業間レンタル移籍「LoanDEAL」| 越境学習プログラム｜株式会社ローンディール｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

企業間レンタル移籍「LoanDEAL」| 越境学習プログラム. ローンディールは人材をベンチャー企業の事業開発に参加させ、育成する仕組みです。新しい価値を創りだす実戦的な ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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