36協定の検索結果

2011年7月12日 ... 当社では，別会社への在籍出向や，グループ会社からの在籍出向受け入れを頻繁に行っています。３６協定は，通常，当該事業所の過半数労働組合と締結した内容が，原則，当該事業所の全ての労働者に適用されると理解し ...

2018年11月22日 ... 平素は大変参考にさせて頂いております。さて、来年4月の労基法改正に伴う新 36協定について情報収集を行って、各論を詰めているところですが、初歩的な点でわかりかねる点がありましたため、ご質問させて頂きます。

36協定の、休日労働の欄の記載についてご教示ください。記載例などを見ますと、休日労働の欄に「所定休日」とありますが、法定休日に労働した場合は休日労働（その割増賃金）、所定外休日の労働は、時間外労働（時間外の割増賃金）と ...

2012年10月15日 ... 勿論法定の時間外労働及び休日労働が実務上一切発生しないということであれば 36協定を締結する義務はございませんが、現実問題としましてはかなり難しい条件ともいえるでしょう。これに対し就業規則に関しましては、同 ...

基本的な相談かと思われますが、３６協定の届出は、毎年４月に監督署へ届け出るものなのでしょうか？もし、届け出なかった場合は、法的に罰則があるのでしょうか？

2012年4月1日 ... 弊社では労働組合がないため従業員の過半数を代表する社員と協定を結びます。この時間外労働、休日労働に関する協定届に記入する、労働者数は協定を締結する時点の人数でよろしいでしょうか ...

2018年5月11日 ... 現在、組合員が過半数を占める事業所については、労働組合代表者と協定を結びますが、当事業所のように組合員が半数に満たない事業所において、従業員代表を選出し、個別に協定を結び届け出ています。 36協定の特別 ...

2015年12月21日 ... 経験がなく初歩的で申し訳御座いませんがご教示願います。 ☆例えば週休２日制（日、土曜日）１日の労働時間８時間（8：00～17：30 休憩１時間３０分）祝日については就業規則になし。月～土の６日間労働すると３６ ...

2021年4月5日 ... いつもお世話になっております。「36協定違反の罰則」に関して質問させていただきます。厚労省HP及びその他のHPで、罰則に関しては「経営者又は上司に、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金」とありますが、一部 ...

2021年5月20日 ... 運送業36協定について。時間外労働・休日労働に関する協定届、協定書を再提出をと労働基準監督署から言われました。現在、協定届の延長できる時間の欄に延長できる時間5時間 1個月45時間で提出をしていますが、延長 ...

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