登録制アルバイトの雇用契約について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2019/07/23 ... ご相談の件ですが、文面のような方法であれば、労働基準法の求める労働条件の明示に合致しておりますので特に問題はございません。また、労働条件通知書は ...
雇用契約書の記入日付について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2012/04/03 ... 雇用契約書についての質問です。 本年4月1日のように入社日が休日で、実際の出社が翌日からとなった場合、 雇用契約書の記入日は、遡って入社日で ...
雇用契約書｜人事のQ&A『日本の人事部』 2005/11/07 ... 【解決済】現在、パートさんの雇用契約書は半年後との更新としていますが、契約時間を120時間などと一律で明記しています。この方式ですと、30日 ...
雇用契約書の有効性について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2007/12/05 ... ... 雇用期間は 3ヶ月とすることにも合意がなされたので採用としました。 雇用契約書は、配属先事業所が正式に決定していなかったため、就業場所を 会社 ...
雇用労働契約書の電子契約時印影について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2022/08/11 ... いつも大変お世話になっております。 パート・アルバイトの雇用労働契約書について、弊社では電子契約を採用しており、その際フルネームで ...
雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2007/11/19 ... 【解決済】お世話になっております。 正社員の雇用契約書についてご質問をさせて下さい。 当社では入社時と試用期間終了時に雇用契約書を 本人と締結 ...
雇用契約書について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2018/07/07 ... 労働条件の不利益変更にならなければ、業務指示の一環ではあるとも考えられますが、やはり雇用契約変更まで行くのはきわめて大きな変更のはずですので、 ...
雇用契約書の修正｜人事のQ&A『日本の人事部』 2019/11/29 ... 元々無かったものを作れというならできますが、そんな改ざんの様なものでいいのか悩んでいます。また過去の日付がいけないとなると、過去の雇用契約書は ...
毎年4月1日の契約状況確認のための無期雇用契約書の契約開始日｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/12/16 ... ちなみに契約開始日以外に締結日の欄がありそちらにはサインの受領日の日付を入れるようになっています。 投稿日：2023/12/16 11:16 ID：QA-0133812. 人材 ...
無期雇用契約｜人事のQ&A『日本の人事部』 2018/02/27 ... 無期契約の権利確定は5年超え時点だが、現行の有期契約は満了日まで有効. ▽ 通算5年超えの有期労働者が申し込んだ時は、使用者は、承諾したものと看做 ...
