雇用契約書の検索結果

しかし、委託元の要望もあり当社とアルバイト従業員の雇用関係は直接雇用契約を ... の記載をしているQ＆Aを見つけました(https://jinjibu.jp/qa/detl/54473/1/)。

ご相談です。この度、人事評価が完了し社員と新たな条件での雇用契約書を締結しているのですが、1名だけ条件に不満があり契約書にサインをしません。

雇用契約書についての質問です。本年4月1日のように入社日が休日で、実際の出社が翌日からとなった場合、 雇用契約書の記入日は、遡って入社日で記載するのか、 ...

労働条件通知書・雇用契約書の電子捺印が可能になりましたが、保管期間と保管方法についてお伺いしたく存じます。退職後5年（3年）まで保管だと思いますが、最初の ...

新しく入社される方がいます。繁忙期は8時間勤務もできる方ですが、お店が暇な時は4時間の場合もあります。そういう場合は、雇用契約書の時間等は、どのように記載 ...

雇用契約書を作成する際、代表者は法人代表でないといけないのでしょうか？事業所の代表では無効となってしまうのか？参考までに、社会保険の事業所登録は、法人代表 ...

2013/05/10 ... 一番短くて、前日と言う事も御座います。よって面接時はその事も納得して入社しており、さらに雇用契約書内にも「当社が貴殿に就労日を ...

いつも参考にさせていただいております。パートタイム社員の雇用契約についてお尋ねいたします。人件費削減のため、日々の業務の繁閑状況により、フレキシブルに就業 ...

2011/01/05 ... いかなる理由をもってしても雇用契約を解除できる旨の文言を入れたいと考えております。（もちろん理不尽な解雇等は一切なく、専門職のためスキル等から ...

2021/09/04 ... フレックスタイム制から裁量労働制の切り替えなど、労働条件の変更を行った場合、労働条件通知書はその都度再発行する必要がありますでしょうか？

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