日本企業の大多数が“イノベーション”を今年の主要な経営課題とし、組織の再設計を計画していると回答。従業員はワークライフバランスのコントロールを求めている～『2018年グローバル人材動向調査』を発表：マーサー 創造的破壊(disruption)に関する数年間にわたる議論を経て、経営幹部は議論を実践に移す決断を下している。マーサーの『2018年グローバル人材動向調査(Global...
日本語を使って働きたい外国人と、日本語を使える人材を採用したい企業をつなぐ求人情報サイト「Japanese-Jobs.com」を開始：RGF Hong Kong 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hon...
人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、HRSSを効果的に機能させるモデルを採用している企業はわずか1/3～『HRトランスフォーメーション・サーベイ』結果を発表：マーサー ●人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、HRSS、を効果的に機能させるモデルを採用している企業は全体のわずか1/3である ●昨今のデジタル環境下に...
2035年には人工知能によって16業界で平均38％の増収が可能～アクセンチュア最新レポート：アクセンチュア アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新レポートによると、企業は人工知能（AI）を最大活用することで、2035年までに収益を平均で38%向上できる可能性がある結果となりま...
「メディカル/医薬/バイオ/素材/食品技術系」「財務/会計」「金融/銀行/証券/保険関連」において人材不足顕著～『2017年5月 グローバル転職求人倍率』1.24倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
中国、5月の求人案件数は前年同月比6％増。自動車、半導体業界が求人増をけん引～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年5月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
2025年までに社員数の男女比を均等にする目標を設定～グローバル全体の女性マネジング・ディレクターの比率を2020年までに25％に引き上げる目標も：アクセンチュア アクセンチュア（NYSE：ACN）は、組織におけるジェンダーダイバーシティの実現に向けて、2025年までにアクセンチュア全社員数の男女比を50対50とすると発表しました。...
日本では、58％の従業員が自分の豊かさ(富)や今後のキャリアよりも、自分の健康を重要視しているが、従業員は自分たちの組織がこれに対応するとは期待していない～『2017年グローバル人材動向調査』を発表：マーサー 人材獲得競争の熾烈さが継続し、ビジネスモデルがテクノロジーや社会における人口構成の急速な変化によって再定義を迫られる中、企業は革新的な変化に直面してもなお、人材戦略におい...
日本の求職者の8割以上、転職先を選ぶ際の決め手は「フレキシブルに働けるかどうか」～『アジア5ヵ国の求職者、転職に関するアンケート調査』：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）はこの度、アジア5ヵ国の...
求職活動で一番重視するポイント、日本は「給与」が84％～マンパワーグループ、労働白書『採用企業を熟知するキャンディデイトの増加』発表：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、“キャンディデイト優先度調査”をベースとし...
「起業したくない」に、日本の労働者の68.9％が同意。「スタートアップ企業での勤務意欲」もグローバルと大きく乖離～『労働意識調査ランスタッド・ワークモニター』：ランスタッド 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック）は、世界33の国と地域で実施する労働...
『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2017年1‐3月期』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hon...
中国、3月の求人案件数は前年同期比15％減。日本人向け求人減に就労許可制度変更の影響も～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年3月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
電機技術系でセールスエンジニア/サービスエンジニア、財務/会計系では公認会計士/税理士の求人数が過去最高～『2017年3月 グローバル転職求人倍率』1.35倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
女性管理職候補とバイリンガル人材の求人が増加～『ヘイズ・ジャパン 採用動向レポート』(4月～6月期)：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は、この度、2017年4...
多国籍企業で働くアジア人女性リーダー世界での活躍を妨げるのは「人種」「性別」と約半数が回答～85％もの女性が退職を検討していることが判明：ハイドリック＆ストラグルズジャパン 世界最大級のエグゼクティブサーチ会社 ハイドリック・アンド・ストラグルズ（本社：アメリカ合衆国 シカゴ、CEO：Tracy R. Wolstencroft）は、2016年...
求人倍率が下げ止まる2月、求人数と転職希望者数の需給バランスが逆転。3月以降は 上昇トレンドと予測～『2017年2月 グローバル転職求人倍率』0.95倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
『世界で最も賞賛される企業 2017』を発表～Appleが10年連続で第1位に。日本勢はトヨタが34位。米ビジネス誌フォーチュンとの共同調査：コーン・フェリー・ヘイグループ 人材と組織のグローバルアドバイザリー企業コーン・フェリー（NYSE: KFY）のヘイグループ部門は、米ビジネス誌「フォーチュン」と毎年共同で実施する調査、第20回『世界で...
日本の生産性は0.29％で前回調査から比べて1.19ポイント低下。アジア諸国11ヵ国の中で最低～『職場の生産性向上に向けた労働力分析』を発表：マーサー ワークフォース・アナリティクス・インスティチュート (コンファレンス・ボード(The Conference Board)とマーサー(Mercer)が共同で運営する調査機関...
2020年に大学を卒業する女性は、社会人時代に男女の所得平等を経験する初めての世代になる可能性がある～キャリア構築を促進する三つの要素により、所得格差解消を加速：アクセンチュア アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新調査によると、2020年に先進国で大学を卒業する女性は、社会人として男女間所得格差の解消を経験する初めての世代となる可能性があるこ...
