一般職業紹介状況(令和5年1月分) ○令和5年1月の有効求人倍率は1.35倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 ○令和5年1月の新規求人倍率は2.38倍で、前月と同水準。 厚生労働省では、公共職業安定...
3000人に聞いた「派遣会社選び」調査 派遣で働く上で、派遣会社を重視している方は83％。 派遣会社選びで気になること、上位は「フォローの手厚さ」「求人数」「派遣スタッフの満足度」。 エン・ジャパン株式会社（...
内定者サーベイ「PEPS(ペップス)」をローンチ 採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は、内定辞退の悩みに着目し、辞退リスクを可視化する新卒向け内定者サーベイ「...
会社の中での学び・組織風土に関する調査 研修後に職場で「実践した」社員は2割以下、実践のカギは「上司支援」「事前施策」か 人事150人・受講生850人の回答から見る、実践「した」と「しなかった」を分ける「研修前...
中小企業の雇用・賃金に関する調査 給与水準を引き上げた中小企業は3年ぶりに半数を上回る 株式会社日本政策金融公庫は、「中小企業の雇用・賃金に関する調査」結果を発表しました。 「中小企業の雇用・賃金に関...
特定技能人材へのアンケート調査結果 特定技能の給与(手取り額)の最低希望額は18万円以上が74.2％、物価上昇による出費増加に困っていると5割以上が回答 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿...
仕事探しに関するアンケート調査 応募した企業からの最初の連絡 半数以上が2日たった段階で遅いと感じる「応募から2日」31.0％、「応募から4日以降」22.7％、「応募から3日」22.3％ 総合人材情報...
IT企業における、障がい者雇用の実態調査 障がい者雇用に課題を感じているIT企業、3社に1社は内定率10％未満と採用に苦戦 レバレジーズ株式会社が運営する、障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、障がい者雇用...
「アルバイト探しのきっかけ」調査 アルバイト探しのきっかけ、上位は「収入を増やしたい」「Wワーク・副業がしたい」。 アルバイト探しで感じる不安、年代別で異なる結果に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京...
人的資本経営における多様なはたらき方に関する企業の取り組み実態調査 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、人的資本経営における多様なはたらき方に関する企業の取り組み実態...
2024年卒大学生広報活動開始前の活動調査 3月1日以降の平均エントリー予定社数は14.7社。インターンシップ参加社数が多い学生ほどエントリー予定社数も増加傾向に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締...
転居転勤の有無は選択制に 総合職へ統合図る 肥後銀行 ㈱肥後銀行（熊本県熊本市、笠原慶久取締役頭取）は、４月に約10年ぶりに人事制度を改定し、正行員の賃金を平均で5.2％以上引き上げる。コース体系を一新し、キャリアパスに制限...
毎月勤労統計調査 令和4年12月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和4年12月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は567,916円(4.1％増)となった。うち一般労...
毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報を発表しました。 （前年と比較して） 現金給与総額は325,817円(2.0％増)となった。うち一般労働者が42...
チームビルディングを目的とした、フレッシャーズ研修を開始 株式会社トゥーマイヒーロー（東京都渋谷区、代表取締役：菊地雄亮）が提供する、ビジネス研修のチームビルディングサービス「新入社員向けチームビルディング研修」を開始。これまで...
2024年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,411社を対象に、2024年卒者の採用方針についての調査を実施しました。また23卒...
求人広告掲載件数等集計結果（2023年1月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年1月分）を公開しました。 1月の職種分類別件数は、全体で1,290,759件（+17.3%）となり...
2023年卒の就職･採用活動の振り返りと､2024年卒の採用見通しを調査 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、『就職白書2023』として学生の就職活動および企...
人手不足に対する企業の動向調査 人手不足企業、5カ月連続で5割超え 「旅館・ホテル」は約8割で過去最高水準 ～ 2023年注目の「賃上げ」、人手不足企業ほど注力する傾向 ～ 出口の見えない人手不足状態...
