ISID、多摩信用金庫の次期人事給与システムを受注 ～戦略的人材マネジメントの高度化を「POSITIVE-Financial Edition」で支援～ 株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、資本金：81億8,050万円、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、多摩信用金庫（本店：東京都立川市、理事長：佐...
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン セールス＆マーケティング分野の人材に対するニーズが急増 人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、代表取締役兼アジア地区オペレーション・ディレクター：クリスティーン・ライト、...
ピースマインド・イープ ～中国駐在員と家族、日系職場向けに情報提供～ 「中国反日デモにおけるストレスケアの重要なポイント」 EAP（従業員支援プログラム）事業を手掛けるピースマインド・イープ株式会社(以下、当社)は、この度の中国反日デモにより影響を受ける駐在員やそのご家族のために、心理面での...
SOOL、新卒採用で業界初の中核人材サーチサービスを本格提供開始 株式会社SOOL（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：深澤祐馬）は、企業の中核人材として期待される学生をサーチ＆スカウトできるサービス「iroots」を9月21日より本格...
ヒューマンブリッジ、新卒採用における フェイスブック活用支援サービスの提供を開始 人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、新卒採用におけるフェイスブックの活用支援サービスの提供を開始しました。 【 ...
職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト開設 にあたっての周知活動について（厚生労働省） 厚生労働省では、今年10月１日に開設する予定の、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「みんなでなくそう！職場のパワーハラスメント あかるい職場応援...
ゼータ、「行政書士 完全学習版」に続き、auスマートパスの 『i模試 for au』に「行政書士 直前対策版」を追加 株式会社ゼータ（以下、ゼータ）は、2012年3月1日より「au スマートパス」内の「アプリ取り放題」で 『i模試 for au』 を提供開始しています。 「...
アドバンティス アソシエート、米国発の定評ある “ハイパフォーマンスセールス環境、グローバル営業研修”の国内提供開始 営業組織改善コンサルティングを展開するアドバンティス アソシエート（東京都杉並区:名取）は米国Adventace社の定評のある営業研修プログラムHPSE-High Pe...
「労働契約法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める政令案要綱」、 「労働契約法第十八条第一項の通算契約期間に関する基準を定める省令案要綱」等の労働政策審議会に対する諮問について（厚生労働省） 厚生労働大臣は、今日、労働政策審議会（会長 諏訪康雄 法政大学大学院政策創造研究科教授）に対して、別添のとおり、「労働契約法の一部を改正する法律の一部の施行期日を定める...
ディップ、女性の働き方に対する意識調査を実施 仕事と家庭を両立しながら就業継続を望む女性は約7割 ～結婚後も“働き続けると思う”未婚女性は71.3％、実際に“働き続けた”既婚女性は69.8％～ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮...
アドバンテッジ リスク マネジメント 企業における長期休業者に関する実態調査 2011年1年間に発生した従業員の30日以上の休業原因、68％がメンタル疾患で最多 ～メンタル疾患の割合は微減傾向、メンタル対策の浸透が影響～ メンタルヘルスケア対策...
ISID、多摩信用金庫の次期人事給与システムを受注 ～戦略的人材マネジメントの高度化を「POSITIVE-Financial Edition」で支援～ 株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、資本金：81億8,050万円、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、多摩信用金庫（本店：東京都立川市、理事長：佐...
毎月勤労統計調査－平成24年7月分結果確報（厚生労働省） 2012年9月18日、厚生労働省は「毎月勤労統計調査－平成24年7月分結果確報」を発表しました。 ◆ 詳しくはこちらをご覧ください。 （厚生労働省 http://w...
平成２４年度「実践型地域雇用創造事業」（第２次採択）の 採択地域を決定しました（厚生労働省） ～地域の特性を活かした雇用創造のために～ 厚生労働省では、雇用情勢が厳しい地域において、地域の特性を活かし創意工夫を凝らして雇用を生み出す市町村単位における取り組みを...
「平成24年版労働経済の分析」を公表 ～分厚い中間層の復活に向けた課題～（厚生労働省） 厚生労働省は、本日の閣議で「平成24年版労働経済の分析」（通称「労働経済白書」）を報告しましたので、公表します。「労働経済白書」は、雇用、賃金、労働時間、勤労者家計など...
レジェンダ・コーポレーション、若手社員の意識/実態調査 終身雇用 賛成大多数(84％)も、年功序列 賛成半数以下(46％) ～ 終身雇用で保障は欲しいが、成果は評価してほしい傾向に ～ 人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波 達雄)は、入社3年目までの社会人(以...
リクルートマネジメントソリューションズ、注目の新コース登場！ チケット制の法人向け研修サービス「リクルートラーニングクラブ」 人材育成サービス最大手の株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、法人向けチケット制研修サービス「リクルートラ...
平成23年雇用動向調査結果の概況（厚生労働省） 2012年9月12日、厚生労働省は「平成23年雇用動向調査結果の概況」を発表しました。 ◆ 詳しくはこちらをご覧ください。 （厚生労働省 http://www.mh...
「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」及び「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問と同審議会からの答申について（厚生労働省） 厚生労働大臣から、労働政策審議会（会長：諏訪 康雄 法政大学大学院政策創造 研究科教授）に対し、別添１のとおり「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」について...
平成24年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ（厚生労働省） ～高校生の求人倍率は0.75倍、求人数は前年比14.5％増～ 厚生労働省は12日、平成25年３月に高校や中学を卒業する生徒について、平成24年７月末現在の求人・求職状...
