無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2015/09/17

インテリジェンス、『アルバイト求人情報サービス「an」調べ』
~2015年8月 アルバイト平均時給 全国平均975円
「販売系」「運輸系」が採用難と新規求人増加で前年比プラス~

株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)が運営する求人情報サービス「an」では、求人情報メディア(PC・モバイル・スマートフォンサイト、有料求人誌、フリーペーパー)に掲載された求人広告から173職種について、平均時給を分析しています。2015年8月の結果をお知らせします。

 

【 全体 】 ~ 平均時給 975円。求人数は前年比+39.0%と増加傾向が続く。
2015年8月の全国平均時給は975円(前月980円、前年同月990円)となり、前月比で5円マイナス、前年同月比で15円マイナスとなりました。求人数(※)は前月比-2.7%、前年同月比+39.0%と、前年同月比は継続して増加傾向です。

 

【 エリア別 】 ~ 関西エリア、九州エリアは新規出店など好調で前年比増加傾向。
2015年8月のエリア別平均時給は、関東エリアが1,029円と最も高く、次いで関西エリア(990円)、東海エリア(974円)、九州エリア(858円)、北海道エリア(834円)という順に。前年同月比で見ると、関西エリアで+2.0%、九州エリアで+1.3%となりました。関西エリアは、2012年からの大型商業施設の建設ラッシュや、観光客の増加で売上好調な企業のオープニング案件増加が影響しています。九州エリアでは、IT系企業が東京本社水準の募集を実施し、(Webデザイナーは九州エリアがもっとも高く時給1,138円)時給の引き上げが起こっています。

 

【 職種別 】 ~ 「販売系」「運輸系」が前月比、前年同月比ともに増加
2015年8月の職種別平均時給は、「専門職系」(1,114円)が最も高く、次いで「運輸職系」(1,061円)、「事務系」(1,020円)、「サービス系」(994円)、「技能・労務系」(957円)、「フード系」(937円)、「販売系」(899円)と続きました。「販売系」のなかでは、「コンビニスタッフ」が38カ月連続で前年比増加を続け、上昇し続けています。「コンビニスタッフ」以外の販売系職種も全て前年比増となり、販売系の需要の高まりと時給の相関が見られます。

 

【 解説 】 ~ 新規出店増加で、販売系の時給が好調 来月は最低賃金引き上げの影響も
全体の時給は2カ月連続で減少傾向となりました。8月のお盆時期に採用活動を積極的にしない企業が増えるためです。そんな中でも、採用難が事業運営に直結する「販売系」「運輸系」は、前月比・前年比ともに上がっています。特に関西、九州エリアでは、夏休みの外国人観光客増加の影響で新規出店が相次ぎ、既存店よりも時給を高く設定しやすいオープニング募集案件が増えたことにより、時給が底上げされました。9月は、年末商戦に向けて採用を再開する企業が増える見込みであること、また地域別の最低賃金引き上げの適用開始が10月1日に控えていることから、平均時給は緩やかに増加する見込みです。(an編集長 上土 達哉)

※「an」、「anエリア」、「anレギュラー」の3サイトの掲載合計数。「an」のWebサイトは2013年8月にリニューアルをしているため、リニューアル前の数値と比較できるよう、一部を再計算しています。
※ 詳細資料やグラフはこちら(PDF)よりご覧いただけます。
※調査は2002年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。
※「an」で実施しております意識調査や求人情報に関するデータは、採用企業向け情報サイト「anレポート」にて公開しております。

 

<本件に関するお問い合わせ先>
株式会社インテリジェンス
広報へのお問い合わせ

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社インテリジェンス http://www.inte.co.jp/ / 9月15日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。