無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2015/06/03

パソナ、“若者のキャリア形成”に特化した教育サービスを提供する
社内ベンチャー「株式会社ヒューマンインキュベーション」が営業開始

若者のキャリア形成サービスを提供する株式会社ヒューマンインキュベーション(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 土田 浩子)は、学校法人等での「キャリア教育研修」や、若者個人を対象にした「キャリア形成講座」の実施など、若者に専門特化した社会人教育サービスを6月1日(月)より開始いたします。

 

景気の影響を受けやすい新卒者の就職率は、昨今の景気回復に伴い大きく改善しています。一方で、新卒就職者の早期離職率は、この数年間の景気状況に関わらず、概ね大卒就職者の3割が3年程度で離職しており、“就職時のミスマッチ”が課題とされています。

パソナグループでは、新卒未就職者が急増した2010年以降、若者に教育研修と就労機会を提供する、独自の就職支援プログラム「フレッシュキャリア社員制度」を通じて、これまで7,000名を超える若者の早期就職を支援してきました。

そしてこの度、フレッシュキャリア社員制度等で行ってきた教育プログラムのノウハウを活かして、若年層の早期キャリア形成サービスを提供する専門会社『株式会社ヒューマンインキュベーション』を社内ベンチャー制度を用いて4月に設立し、本日6月1日より事業活動を開始いたします。

株式会社ヒューマンインキュベーションでは、学校法人等での「キャリア教育研修」や、若者個人を対象にした「キャリア形成講座」を実施するほか、優秀な若手人材を必要としている中小企業等での「人材定着支援サービス」を提供してまいります。

株式会社ヒューマンインキュベーションでは、就職活動時にだけ若者にキャリア形成を促す現在の仕組みではなく、より早期に将来の目標や社会人となる意識を醸成することで、就職時のミスマッチの解消を促すとともに、大学による就職の格差の解消を目指してまいります。

 

■ 株式会社ヒューマンインキュベーション
会社名: 株式会社ヒューマンインキュベーション
所在地: 東京本社/東京都千代田区大手町2-6-4
大阪事業部/大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15
設 立: 2015年4月
資本金: 1,000万円
代表者: 代表取締役社長 土田 浩子
事業内容: 若年層特化型人材育成事業
・教育研修サービス事業
低年時からのキャリアデザイン研修、業界・職種研究、就活マインドセット研修等を学校法人向けに提供
・キャリア支援サービス事業 「Career Campus」
社会人基礎力講座、起業・地域活性講座、パートナー企業による特別講座等、社会を知り自らの将来の可能性を広げるプログラムを会員制で個人向けに提供
・教育研修・採用支援サービス事業
社会人としてのマインドセット研修、ビジネスマナー研修等、新入社員から社会人3年目の若手社員の社会人スキルの向上と職場への定着を図る研修を中小企業向けに提供
問合せ: Tel 03-6214-2480

 

【代表取締役社長 土田 浩子 プロフィール】
2003年株式会社パソナ入社。2004年から新卒・第二新卒向けの就職支援事業にて、キャリア面談や就職支援を担当。2010年から、新卒未就職者の早期就職を支援する「パソナフレッシュキャリア社員制度」プロジェクト長として、プロジェクトの運営ならびに教育研修を実施。

これまで新卒未就職者の就労支援事業を通じて、15,000人以上の若者のキャリアアドバイスを行う。

 

▼報道関係者 お問合せ
株式会社パソナグループ Tel:03-6734-0215
広報室 E-mail:p.kohoshitsu@pasonagroup.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちら(PDF)をご覧ください。

(株式会社パソナ http://www.pasonagroup.co.jp/ 6月1日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。