無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2015/03/24

アテイン、ビデオオンデマンドによるE-Learning向けに
自社コンテンツ「誰でもわかるシリーズ」のレンタル開始

オンライン学習サイト「動学.tv」運営、eラーニング向けコンテンツ制作のアテイン株式会社(本社:東京都千代田区神田須田町2-19-8酒井ビル、電話:03-3255-4721、資本金1億1470万円、代表取締役:本多成人)は、同社が販売する教育用のトレーニングビデオ「誰でもわかるシリーズ」を、企業や学校向けにE-Learning教材として、4月1日よりレンタルを開始します。この教育用教材は社内・校内LMS上で視聴可能なフォーマットに変換済みのデータで、サーバ内に置くだけでE-Learning向け教材を利用することが可能です。

 

ネットワーク環境の急速な技術革新と、社会のあらゆる分野への普及浸透により、ネットワーク環境を持たずに企業活動を行うことなど考えられない時代になっています。

しかし、こうした教育環境を十分に整えるには多大なコストを必要とするため、効果的な学習が可能なビデオオンデマンドによるE-Learning環境の構築が、有力な解決策として注目されています。従来、ビデオオンデマンドを利用するには専用のシステムを構築する必要がありましたが、パソコンやネットワークの性能が向上し、より多方面での高い教育コンテンツが増えれば、ビデオオンデマンドシステムの利用は急速に普及するものと見込まれています。

 

アテインでは、こうした現状を踏まえ、教育コンテンツに対する切実なニーズに応えるため、従来パッケージ商品のシリーズとして展開してきた、ビジネス教育やIT技術に関する教育コンテンツを、新たにビデオオンデマンド用のレンタル販売し、簡単にE-Learningを導入することを可能としました。

 

価格・サービス概要
【対象】教育機関、法人、団体
【料金】利用料金は月単位で1人あたり5,000円(税込)
【教材】アテインのPCトレーニング教材『誰でもわかる』シリーズ、
     約600タイトルの中から自由に選択。
【使用権の範囲】社員または職員が視聴する権利に限定(二次レンタル禁止)

 

ビデオオンデマンド教材として最適な、豊富なコンテンツ群
アテインの「誰でもわかるシリーズ」は、サーバOS、ネットワーク構築、プログラミング言語、オフィス製品、動画編集、グラフィックス、アニメーション、Webコンテンツ制作等、需要の多いソフトウェアやIT関連の多様な教材をラインナップし、毎月新規タイトルを追加している、他に類を見ない充実したライブラリです。DVDビデオとオンライン学習サイト「動学.tv」で提供する本教材シリーズは、専門のトレーナーによるわかりやすい解説と、実際の操作画面を使った具体的な説明が特徴となっており、直感的な理解を重視した質の高い内容が、市場の高い評価と支持を得ております。

 

<このリリースに関するお問い合わせ>
アテイン株式会社 広報 安藤亜樹
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-8酒井ビル
Tel:03-3255-4721 Fax:03-3255-5680
E-mail info@attainj.co.jp

 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(アテイン株式会社 http://www.attainj.co.jp/ /3月23日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。