無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2015/03/09

リクルート、クラウドを活用した入社手続き書類の電子化サービスを提供する All4Staff, Inc.への出資を実施

株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄、以下リクルート)は、人材サービス領域に限定して投資活動を行う投資子会社 合同会社HR Tech Fundを通じて、クラウドを活用した入社プロセスにおいて発生する手続き書類の電子化サービスを提供するAll4Staff, Inc. (本社: 米国コロラド州 CEO: David Secunda )への出資を本日実施しましたので、下記の通りご報告致します。

 

1.本件の目的
採用の場面において、個人が企業に内定をしてから実際に入社をするまでの間には、多様な手続きが発生します。これらの手続きの多くは、いまだに紙書類を郵送でやり取りする方法が一般的で、作業と管理の煩雑さから個人と企業双方に時間と手間を発生させてしまう問題を抱えています。

今回出資したAll4Staff社は、上記の課題に対して、特にやり取りの頻度が高く、負荷感の強い短期雇用領域の採用シーンに特化したソリューションサービスを提供している企業です。クラウドを活用した法人向けの採用支援サービスの提供を通じて、入社後プロセスのペーパーレス化を実現し、個人・企業双方の負荷を改善しています。同社のこの革新的なサービスが、今後の人材サービス領域における生産性の向上に寄与する可能性があると判断し、今回出資をするに至りました。

リクルートは今後も、人材サービス領域において将来的な業界活性化及びユーザー・クライアントの皆様の雇用にまつわる生産性向上に資する可能性のある海外企業に対して、HR Tech Fundを通じた支援を行ってまいります。

 

2.対象会社の概要
All4Staff, Inc. は、主に短期雇用領域の採用シーンにおいて、入社までのプロセスをペーパーレスに進めることができる支援サービス『All4Staff』の開発・運営を行っています。応募者は、スマホやタブレット等から『All4Staff』のサービスにアクセスするだけで、いつでも簡単に必要書類の登録・提出が行え、また基礎情報など重複して記載が必要だった項目が自動入力されるため、書類作成時のストレスから解放されます。また、企業側はそれらを電子データとして受け取るため、今まで情報の登録・管理にかかっていた時間と手間を大幅に削減することができます。『All4Staff』は、個人・企業双方に対して、より効率的な入社までのプロセスをサポートします。

(1)商号:All4Staff, Inc.
(2)代表者:David Secunda
(3)所在地:1945 Grove Street Boulder, Colorado, USA
(4)設立年月日:2014年7月11日
(5)主な事業内容:クラウドを活用した履歴書情報の電子化サービス
(6)Webサイト:https://all4staff.com/

 

3. 合同会社HR Tech Fundの概要
(1)商号:合同会社HR Tech Fund
(2)代表者:出木場久征、上田千尋
(3)所在地:東京都中央区銀座8-4-17 リクルート銀座8丁目ビル
(4)設立年月日:2015年1月27日
(5)主な事業内容:ベンチャーキャピタル事業
(6)投資総額:23.6億円

 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社リクルートホールディングス http://www.recruit.jp/ /3月6日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。