平成26年賃金構造基本統計調査 結果の概況（厚生労働省）
～ 男女間賃金格差は過去最小 ～
厚生労働省では、このほど、平成26年「賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。
「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数および経験年数別などに明らかにすることを目的として、毎年７月に実施しています。
今回は、全国及び都道府県別の賃金について、抽出された10 人以上の常用労働者を雇用する民間の65,616 事業所のうち、有効回答を得た50,098 事業所を対象に集計しています。
＜調査結果のポイント＞
１ 一般労働者(短時間労働者以外の労働者)の賃金(月額)(注)
(１) 男女計の賃金は299,600 円(前年比1.3％増)、男性では329,600 円(同1.1％増)、女性では238,000円(同2.3％増)でそれぞれ前年を上回っている。男性の賃金を100 とすると、女性の賃金は72.2 となっており、男女間賃金格差は比較可能な昭和51 年の調査以来、過去最小となっている。【Ｐ４・第１表】
(２) 企業規模別にみると、男性では、大企業(常用労働者1,000 人以上) が381,900 円（前年比0.9％増）、中企業(常用労働者100～999 人) が312,100 円（同0.9％増）、小企業(常用労働者10～99 人)が285,900 円（同0.1％増）、女性では、大企業が265,200 円（同2.2％増）、中企業が233,800 円（同1.8％増）、小企業が214,600 円（同1.3％増）となっている。 【Ｐ８・第４表】
(３) 雇用形態別にみると、男性では、正社員・正職員が343,200 円（前年比0.8％増）、正社員・正職員以外が222,200 円（同2.4％増）、女性では、正社員・正職員が256,600 円（同1.9％増）、正社
員・正職員以外が179,200 円（同3.0％増）となっている。正社員・正職員の賃金を100 とすると、
正社員・正職員以外の賃金は男性で65（前年64）、女性で70（同69）となっている。【Ｐ12・第６表】
２ 短時間労働者の賃金(1時間当たり)(注)
男性は1,120 円（前年比2.3％増）で、女性は1,012 円（同0.5％増）となっている。【Ｐ18・第13 表】
(注)６月分として支払われた所定内給与額の平均値(１は月額、２は時間額)。
◆ 詳しくはこちらをご覧ください。
（厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/ ／2月19日発表・報道発表より転載）