無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2014/11/21

2014年10月グローバル転職 求人倍率1.25倍(ダイジョブ調べ)
~「総務/人事/法務」職が1年を通じて人材不足~

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社である、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:篠原 裕二)は、2014年10月末時点でのグローバル転職求人倍率をまとめました。ここでいうグローバル転職求人倍率とは、2カ国語以上の言語において、ビジネスレベル以上のスキルを条件とする求人と、そのスキルを持つ転職希望者の需要バランスを算出したものを指します。<転職求人倍率=求人数÷転職希望者数>

◆職種別グローバル転職求人倍率

グローバル転職倍率を職種別で見ると、「総務/人事/法務」が4.65倍でトップ。次いで「メディカル/医薬/バイオ/素材/食品技術系」が4.13倍、「資産/不動産資産/不動産」が3.00倍で着地しました。
「総務/人事/法務」に関しては1年を通じて常に高倍率で、慢性的な人材不足となっていると考えられます。特に、人事の中でも採用業務での求人が1年を通じて多く、日本企業のグローバル化が進む中、外国人の採用、社内書類の翻訳、国外との契約等の業務が増加している結果が顕著に表れていると推測されます。

◆業種別グローバル転職求人倍率

グローバル転職倍率を業種別に見ると、「製造業」が2.22倍、前月比0.19ポイント減少したもののトップ。次いで、「卸売業,小売業」が1.43倍、前月比0.54ポイント減少。「農林水産・鉱業」が1.41倍で前月比0.52ポイント減少と続きました。TOP3は前月と同業種が占めましたが、いずれも倍率は減少しました。
「製造業」は6月以降5カ月連続、「農林水産・鉱業」については7月以降4カ月連続でTOP3となりましたが、職種別での倍率に比べ、業種間では引き続き需給バランスが均衡する状況にあります。

詳細は、こちらからもダウンロード可能です。

■会社概要■
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社
●代表者 :代表取締役 篠原 裕二
●所在地 :東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビル
●事業内容:バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業
●資本金 :1,000万円
●ホームページURL  :http://corp.daijob.com/  
●運営サイト :http://www.daijob.com  

■事業に関するお問い合わせ■
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 事業推進室
TEL:03-5925-6543 FAX:03-6894-7005
Email:daijobhrclub@daijob.com  
■本件に関するお問い合わせ■
ヒューマングループ 広報担当
TEL:03-6388-0108 FAX:03-6846-1217
Email:kouhou@athuman.com 


◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 https://corp.daijob.com/ /11月20日発表・同社プレスリリースより転載)

 

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。